12月31日）内甲方赠送A公司十五万元股份， 2015 年元月1日起该股份享有现金股的分红权，此股份只享受分红权，不作赠送，后续有相应变动另 知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度； 3、 科学合理的完成日常人力资源招聘与配置； 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 5、 ...
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您好！本人在与现任职公司有股份，入股前谈好每月每人发固定工资，年底利润分红，因为公司一直不景气，现如果半年只发一个月工资，想咨询下到年底分红的时候是不是应该把工资结清后再把利润拿出来分红呢...
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与19年与公司入股20%，自己管理做店长，一个月工资出开也分20%股分红，20年那个店房东需要拆迁，公司说我股份也就没了，相当于我自己亏了几万，能要回来么？没签合同，有入股转账记录，...
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大家好！本人现遇到非常棘手问题请教，希望得到你们的指点和帮助！ 本人与两位外国人在香港注册有限责任公司，在广州设办公室经营，但不在广州注册公司或办事处， ！！另外因为他们已经将我架空，并表示不愿买我的股份，我保留的股份也没有价值和意义，我能要求退股或分红吗？因为公司在香港注册，是否要找香港律师解决这个 ...
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我是2009年8月份跟一个小公司干当时不好干老板与几个朋友一块在2009.9月份正式成立了一个股份公司。正式公司成立后公司由于缺钱说让我一块投资入股进行分红。当时说让我投5000元和以技术入股说给我2%的股份。后来公司接连接了几个大型项目在外地。那2股东（朋友）和 ...
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，我觉得在酒店做的不开心，遭到挤兑，我向其中一个股东提出退股请求，让其代我与其他股东协商退股的事，听听他们的想法，并未做出罢工不管理的事宜，6月29号其中 说你要走你走好了，现在股东的意思是拖着钱不给我了，15万股份，加上以前分红财务欠我的1万，还有工资11000左右，都准备不给我，他们本地话的意思是 ...
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单位上小额股份，现已到法定退休年龄，但社保尚未交够15年，现在单位在未与我商量的情况下，突然给出一份协议让我签字，协议内容是办理退休手续后返聘我 ，单位现在是否有权强制我退休，或变相调调岗位，降工资待遇逼迫我退休？如果退休后股份该怎样处理？还有单位职工都不提议年底分红，我是否有权要求按股份分红，谢谢 ...
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，为所欲为。自从1997年公司改制之后，冯端友霸权专制长达20年之久，试图将股份合作制企业独吞为自家族企业。 他的罪行有以下几点： 1. 成都市乐斯房地产开发公司 。 2. 公司改制之后，冯端友利用小股东不熟悉股东与职员的区别，且扬言公司没赚到钱，从不给小股东分红。企业眼见就快被掏空，冯端友找各种理由 ...
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办理退股手续，并说出根据原单位股权委员会的规章XX条，辞职员工不该再持有原单位股份，当我问及是哪一年颁布的，他们吱吱唔唔说不出。非常强硬的说马上就要发函了，如果不去就算自动放弃。后几经问询后，回复我们说，即使你们有原始股，先被别人收购了，人家有分红也不告诉你们，你们怎么办。请问这都合法吗...
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个月者，享受年终奖，续约者按贡献大小奖励部分工作室股份并享受股东待遇，参与工作室分红。 七、劳动纪律和规则制定 第一条 甲方依法制定劳动规章制度和劳动 偿培。 4. 由于公司提供了办公用具，故每月的奖金内扣除两百元人民币，与工资提成无关，作为保证金，和年终奖一起返还， 5. 如果未按照用工协议约定离开 ...
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