但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调令通知是采用我原公司名义下发 另一个项目 并不是他说的这个的,而且就只扣了我和那个同事了,原本他自己公司那些人员的工资倒没扣,即使扣,他们也没给我们一个明确的处罚通知书下来,就口头说他们 ...
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我们在一家房地产开发公司工作，该公司是由两家股份制公司共同投资发起成立的（以下用A、B代表两公司），我们是隶属于A公司，跟A公司签订的劳动合同 收集证据？请各位律师答疑解惑，谢谢了！在说明一下情况，两个公司“合并”指的只是表面上的人员合并，就是原A公司撤股了，不需要我们这些员工了，所以都转到B公司名下 ...
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，该单位是一个事业单位，底下有一个以股份制名义成立的子公司，该事业单位为全额拨款单位，不能收费，有检测资质，其底下子公司没有检测资质，却可以收费。几年来，单位和公司工作人员混用，掌权的人为单位领导。并且开除我的人并不是公司的董事长而是单位领导，就连公司法人本人 ...
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骨干岗位）。 2014年初，因为外地工厂股份制改革，我调回公司本部，安排在制造部的技术组，从事zz工序的工艺技术工作（解释：之前我是制造部zz班组的 人员保持原岗位待遇半年不变，半年后按新岗位发放收入，允许少部分人员自愿申请经济补偿金并解除劳动合同，不允许区域技师申请经济补偿金并解除劳动合同，也就是说 ...
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还兼顾行政上的和积极参加其他部门的活动当工作人员，公司只要一有急事需要我回公司处理的我二话不说马上回来加班，与公司同事融洽，经常帮助前台文员协助她的工作以及 更新，然后以这些理由不让我转正。我自认工作期间尽心尽力为公司，任劳任怨。入职公司有买社保，然后五月份开始转股份制，新三本挂牌说要上市，然后五月买 ...
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是按照这家组建单位执行，后来，其中合资的一家收购了其它两家后，以前三家单位人员的工资待遇和五险缴纳标准不同了，还有住房工积金，都按照收购这家单位的总公司工资 招工这部份人待遇不变。问？社会招工这部份人可以要求和在单位上工作的人员享受同工同酬吗？劳动合同是否还有效？公司体制改变后劳动合同需要重新签订吗？...
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本人工作于一家全国性股份制公司湖北分公司。2005年任职，与公司签订有至2011年12月的劳动合同。 今年3月因疾病，医生建议长期休假，并开有假条。在公司 ，医生继续开了半个月至27日的假条，但因身体不适，未及时上交公司，也忘记电话人事部相关人员。 4月17日，部门领导打来电话，了解情况，并嘱咐及时与 ...
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我司为股份制公司，现有在册职工57人，但实际在岗的仅有10人，其余人员有部分享受了内部退养待遇，有部分办理了停薪留职和停薪待岗手续。现在这种情况严重阻碍了公司人力资源管理水平的提升，影响了职工工作积极性，造成了生产成本不必要的上升，影响公司的发展。我司在内蒙古，现在 ...
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不景气，我们大集体人员由1999年末陆续被放假回家等待上班通知。2000年8月30日黑龙江X设计院和哈尔滨X大学合并，并搬离了原来的工作场所。设计院原来 过养老保险，现在我们去X设计院要求解决养老保险问题，设计院以我们已经是新风股份制公司，不再是打印晒图服务社职工为由，拒绝为我们解决养老保险问题。 我 ...
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不景气，我们大集体人员由1999年末陆续被放假回家等待上班通知。2000年8月30日黑龙江X设计院和哈尔滨X大学合并，并搬离了原来的工作场所。设计院原来 过养老保险，现在我们去X设计院要求解决养老保险问题，设计院以我们已经是新风股份制公司，不再是打印晒图服务社职工为由，拒绝为我们解决养老保险问题。 我 ...
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