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本人在一家外企任职,本人及丈夫都是中国籍,都持有新加坡永久居民身份证(永久居民),本人之前在国内育有一女,先怀孕6个月,公司以违反计划生育为由劝我辞职,我咨询相关计生机构,认为我如果去国外生产,不属于计生管理范畴,但不能出书面证明。请问我如何保护自己的劳动法权益?公司能够解雇我吗?...
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