因单位提前解约，合同签署和履行地是上海徐汇区，但一直给予的待遇并未按上海市当地标准发放，却是以个人在不同省份城市标准执行的。不知能否要求单位以上海当地同工同酬标准，追讨少发放的部分？...
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签的劳务派遣合同 1，请问股份工是正式工吗？（目前厂里分为股份工和协力工） 2我们（协力工）是否可以要求和他们同工同酬？（一样的工作岗位） 3如果不同意。我们可以要求赔偿吗？赔偿多少呢？（06年进的厂，当时拿1500。。现在我们3500股份的6000，而且他们各项福利待遇也比我们好）。...
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05年参加工作在编人员标准发放，有工资表为证，但没有缴纳社会保险。工作第8年起，单位职工调资，没有给我调资，仍按照旧的标准发放，请问，我可以要求单位发放同工同酬的薪资吗？并且补发一年半的调资差额？可以要求和单位签订无固定期限的合同吗？...
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我是一名编外教师，未签合同。入职时学校承诺享受在编教师的待遇，执行专业技术职称工资。工作期间，遇到国家政策性增加工资，我的工资应该调整吗？学校解除我的劳动关系后，我能得到怎样的补偿？在职期间能否要求同工同酬？...
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我是2008年进入事业单位工作（事业单位党组研究下文借调到办公室工作）刚进来时工资每月800到现在上调到1600每月。但是同岗位的工资拿到每月3000元，现在能否要求同工同酬，请答复，谢谢...
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和工作内容没有任何变化。单位之所以给将我定为“文印员”，目的是为了逃避同工同酬。因为，烟草行业人事改革相关政策规定“同一岗位实行统一报酬”，而我们同一地区的邻县 的问题主要有三点：第一，以我的情况来看，10年后能否与单位签订无固定期劳动合同？第三，我能否要求同工同酬？第三，如果我现在辞职，单位能否给予 ...
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默默贡献，任劳任愿，敬职敬责，没有因待遇对工作消极过。97年人事部要求企事业单位严格规范劳动用工，我等与永善烟草公司签订过正式劳动合同。10后的2007 廉价劳动，报酬是他们在职在编的三分之一。咨询：1，我们这情况是否可以要求公司转入在职在编职工？2，能否要求一直低收入经济补偿？3，能否要求同工同酬？...
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我们是在广州一家部队单位打工十年以上的农民合同工，已经签订无固定期限合同，但是在工资待遇上与那些所谓的正式职工（有集体户口）相差一倍以上，请问我们能否要求与他们实行同工同酬？可以通过法律途径解决吗？...
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区域分公司的，如果我不同意省公司让我辞职改签的方案，新公司是否有权力调整我的岗位？三、我能否要求劳务公司与我终止劳动合同，领取补偿金？四、我能否根据用工单位将 公司给我交缴社保与医保的时候总是以当地最低交费标准来交，而正式职工却可以缴多，并且，公积金也只有正式职工的一半，请问这是否违反同工同酬的原则？...
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你好！我在行政单位上班七年多，工资比正式人员低很多，2012年单位与我签订合同并交养老保险和医疗保险，今年的合同于12月31日到期，单位告知我不再与我续签合同，并支付我工作年限的一个月的工资补偿。我能否要求单位补偿没交的养老保险，还有同工同酬的补偿。谢谢！...
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