人员，应该归公司行政主管部门直接管理，我没有看到公司文件精神，没有申请、不是自愿、更没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议手续 人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分； ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不 自己没有任何过错，工作勤恳，却得到如此结果，造成我每天都无法正常睡眠，精神上压力极大，我多次找到公司领导，但是没有任何具体的答复，经常是用没有 ...
//www.110.com/ask/question-10650754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务