企业拖欠工资，员工能否要求经济赔偿...
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所有经营资料和财务资料都搬走了。 现在这种情况我可否以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，并要求经济赔偿和支付工资？（另我上一次合同到2014年2月到期新的 到）我上周已去咨询劳动局，但他们说可诉讼拿回工资，经济赔偿需要公司书面辞退证明才行。各位律师能否说得明白具体点，我现在如主张离开公司可否以拖欠三个 ...
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2006年入职至2020年3月公司因经营问题提出解约，并按工龄进行了经济赔偿，公司自2011年5月开始为员工缴纳社保，因此办理了失业金领取手续。但因2011年5月之前的几年公司未缴纳社保导致临近退休缴费不足15年，能否要求公司补缴？若不能补缴能否要求经济赔偿？...
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平时工作日1：1的比例发放，未足额支付加班费。每年国假日，如果公司有事情，都要求来上班，但是同样没有加班费。工作了一年多，身心疲惫，所以准备单方面和公司解除劳动合同，并拿回我自己应得的报酬，维护自己权益。请问我能否申请经济赔偿？能否要求补回加班费，补交社保？由于许多资料被公司持有，我拿不到太多 ...
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甲方以乙方旷工一天为由，打电话辞退乙方，乙方只有工资单证据，能否要求甲方赔偿经济补偿费。谢谢 ...
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上班时间好长。一天上十一个钟，月休三天，到时我能否要求老板赔偿加班费这些经济损失呢？...
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我一朋友在2010年期间跟外企公司签订了劳动合同，2015年到期。现在怀孕两月，公司因为她违反单位的规章制度革职处理，我想问这种情况能否要求失业赔偿金？如果公司不肯赔，能怎么做呢？...
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分文不给。请问： 我和老板签订的协议属劳务关系，我能否根据劳动法或相关法律法规的条例要求老板给我一定的经济赔偿或补偿？ 该企业实行的是单休日，即每星期只休息 古尔邦节等）值班，老板并没有给我补休调休或按国家相关规定给我相应的工资，我能否要求老板为我进行补偿？ 我的月基本薪资为1万元，只预发了5千元，我 ...
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卖给了别人，人事部变动了，闹得沸沸扬扬的。结果把一些合同给弄丢了，现在公司要求重新签订劳动合同。现在的福利也没以前好了（年底双薪、企业文化奖没了） 合同没有给我一份），所以我拒绝签。 我想咨询一些： 1、能否以没签合同来要求经济赔偿——2011年12月到至今（工资条、考勤总工时、我技术员岗位的证明已经 ...
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3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境 造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 ...
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