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由于工作内容变化导致膝盖受损，但是慢性病算工伤吗？
我被一家公司聘用，进公司没多久由于工作内容变化需要每天不停地巡逻，此项工作内容在入职前没有向我要求过。三个月后由于膝盖过度疲劳，导致膝盖半月板损伤，可以认定为工伤吗？或者向公司要求赔偿？...
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