完整履行与***公司签订的第一期五年劳动合同。在此之前如因个人原因（包括主动离职或因个人原因被解除劳动合同）导致不能完整履行该劳动合同，我自愿向公司 培训及研修机会。 请问，以上协议有效吗？如果现在离职是否需要交违约金？ 另外，还有几个问题需要请教，如果不交违约金合法，那么我离职应该如何做呢？（根据已 ...
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、所在部门的业务发展规划、日常业务内容、公司与有关方面签订的合同/协议、经营计划、投资方案等公司未公开的信息； 4、虽属他人所有，但甲方承诺有保密义务的信息； 倍。 （二）乙方违约并且给甲方造成重大损失的，还应赔偿其实际损失。该损失的赔偿不包括本协议六（一）款规定的违约金。 （三）乙方违反本协议，甲方 ...
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、所在部门的业务发展规划、日常业务内容、公司与有关方面签订的合同/协议、经营计划、投资方案等公司未公开的信息； 4、虽属他人所有，但甲方承诺有保密义务的信息； 倍。 （二）乙方违约并且给甲方造成重大损失的，还应赔偿其实际损失。该损失的赔偿不包括本协议六（一）款规定的违约金。 （三）乙方违反本协议，甲方 ...
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