能花几天？180元是河南省规定市民的最低生活费标准吗？)。本人要求看公司（富余人员管理办法）文件，工会领导和分厂领导都表示没有。五百 工资、津贴及“农转非”和本单位中级专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12 ...
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。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理办法 一、 为规范本公司办公用具管理工作，妥善保管办公用具，保护本公司财产，提高工作效率， 范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2. ...
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就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例实施办法》执行。 （二） 奖励政策 考虑职工的实际情况，公司将努力争取政府支持及 和精神压力过大，职工队伍极不稳定。前期公司职工大规模到公司、东方资产管理公司、政府等上访，要求解决目前生活所面临的困难。 二、 职工内债概况 截止 ...
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本人现在在职，企业因行业政策面的问题经营不下去了，现通过提绩效考核标准、严格日常考勤管理等办法施加压力迫使员工主动离职。另外，企业无故拖欠2016年的年终绩效奖金，自始至终没给一个正面的解释，请问如果离职或被辞退的话可以要回被拖欠的奖金吗？...
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而在劳动方面，主管劳动的国家机关是劳动部，你铁道部在劳动方面扮演的角色是行业主管部门，关于劳动方面的问题你得归劳动部管，得向劳动部请示，你不 哈尔滨铁路局关于职工工作时间标准的暂行规定》2.《哈尔滨铁路局职工工作时间和劳动班制管理有关规定》3.《哈尔滨铁路局职工实行综合计算工时工作制暂行办法》4.《七 ...
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或因各种原因中途解除合同而退出的承包车辆，经甲方汽修部门估后，按车辆技术标准，向乙方收取属乙方个人原因造成的车辆整修费。 九，对乙方未按本合同约定 ，严重影响行业，企业声誉的， 5，拖欠承包金和其他应付款项，经教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动 ...
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规定“中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。” 由此可见中央直属企业实行特殊工时 餐装盘。 （3） 《民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》第十条 工作（班）时间包括：准备与结束时间，作业操作时间，看管 ...
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。 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反此 在3年内从事此行业，乙方有违此条，应赔偿甲方损失30万元人民币。 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方 ...
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售票、检票、保洁、后勤、管理岗等人员）。无司机人员。 问题的提出：企业依据“劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法”中的内容即： 第五 其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 （一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工 ...
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如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 九、因履行合同发生纠纷的解决办法 1、乙方认为甲方侵害自己合法的权益的，应当向甲方提出，寻求解决。无发 向甲方提出书面申请，否则视为乙方不同意续签劳动合同。 3、甲方属于服务性企业，具有行业淡汪季之分。旺季工作需要乙方加班时，甲方可以在淡季安排乙方补休。 ...
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