单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据 为被上诉人的违法（甚至犯罪）行为寻找开脱的理由，在对上诉人论述的法律关系没有指出任何不适的情况下，适用对方的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 ...
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工作时间低于法定标准工作时间，故对其要求七台河站支付延长劳动时间工资的诉讼请求不予支持。 申请再审人认为一审法院没有认清被申请人实行综合计算工时制 枉法裁判、歪曲事实，企图掩盖被申请人提供的铁道部铁路局制定的规章制度内容和程序违法的事实。 社会上对铁路法院审理涉及铁路局的案件戏称为“儿子审老子”喻示难 ...
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原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系；（三）由被告承担本案的诉讼费用；（四）被告依法承担相应工伤赔偿。 实事与理由： 原告亲属陆建良， 的派出机构，服务中心主任为其法人代表，并由服务中心实行“五统一”管理，即“统一行政管理、统一业务管理、统一财务管理、统一药品管理、统一人事管理”。其中人事管理明确 ...
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裁决，特向贵院提起诉讼。 诉讼请求： 一、 判令被告未提供劳动条件，强行放假，被迫解除劳动合同；支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金 按“5000元项目奖金”发放给原告，但原告认为，按2014年度项目申请总金额的3%作为项目奖金为依据，本项目组主要工作人员为3人，原告属于项目主要人员之一 ...
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通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长，但“鑫安车业集团”并未依法经工商行政管理部门登记、注册成立，所以被告并不具备主体资格，一开始就存有欺骗原告的主观 ，因为我申请仲裁时，仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为被申请人的。 4、可以说以上几点，是我与鄂尔多斯鑫安车业 ...
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通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长，但“鑫安车业集团”并未依法经工商行政管理部门登记、注册成立，所以被告并不具备主体资格，一开始就存有欺骗原告的主观 ，因为我申请仲裁时，仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为被申请人的。 4、可以说以上几点，是我与鄂尔多斯鑫安车业 ...
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通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长，但“鑫安车业集团”并未依法经工商行政管理部门登记、注册成立，所以被告并不具备主体资格，一开始就存有欺骗原告的主观 ，因为我申请仲裁时，仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为被申请人的。 4、可以说以上几点，是我与鄂尔多斯鑫安车业 ...
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原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当支付赔偿金”。（见（（2017）苏0581民初9853号）案件庭审笔录第 工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工沈某诉讼请求。 《最高 ...
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原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当支付赔偿金”。（见（（2017）苏0581民初9853号）案件庭审笔录第 工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工沈某诉讼请求。 《最高 ...
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原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当支付赔偿金”。（见（（2017）苏0581民初9853号）案件庭审笔录第 工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工沈某诉讼请求。 《最高 ...
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