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我写的上诉状，这样行吗？
的文件认定其制定的“间歇时间（包括工作过程中的工间休息和用膳、睡觉时间）不应属于工作时间”是错误的。 上诉人认为该焦点（也是本案中最关键的争议焦点 ：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；”之规定，应确认该合同无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那 ...
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