我被公司无理由开除，现在他们以无故旷工把我开除，我去了劳动仲裁他们要我拿证据出来我没有怎么办...
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我被公司无理由开除，现在他们以无故旷工把我开除，我去了劳动仲裁他们要我拿证据出来我没有怎么办...
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，给交5险。合同为一年一签，到期日期应该在2013年8月份，在2013年1月5日被公司无理由劝退，本人未提出辞职，现还在工作状态，但是公司此举让人伤心， 的，也没有书面通知的，我能否拿到经济赔偿金？大概是几个月的？补充一点是公司到目前为止，还欠我大约10000元的提成未发，此部分钱我应该怎样索要？谢谢...
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现在我的医保、社保问题都不知道怎么办了。公司就是以一个小问题开除了，还有几个公司老员工也是这样，也是被公司以一些不合理的小原因开除的。我们不懂法，也不知道这样有没有法律来约束这样的情况。...
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，由于今年更换领导，父亲本本分分的工作，因为昨天身体不适休息一天，并征得领导同意休息。 今天却被告知不用去上班了，等什么时候缺人再去上班，这是不是变相的开除？ 我们有什么相应的权利以及应该得到的补偿吗？就这样被无缘无故的开除吗？我父亲每年都跟公司签订合同，不过是一年一签的那种！...
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才有补贴，等到现在问，他说我们没有完成规定认务没有补贴，当时没有签劳动合同，有种被骗的感觉。 7月份5号了才上两天班，5号下午下班管理人员打电话说我没达到 不用去上班了，上班都是算集体产量，他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册，没与劳动者签订劳动合同，被开除，我们应该怎样维护自已的合法权益...
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，仲裁开庭时才拿到，没能辨别出，事后发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件未签字，说作为旷工，而 3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后离职。都是老板无理却闹，故意找茬，所以分心做错事还是大意做错事，不得而知。我是第三任，进公司就 ...
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公司无理由开除我，离职证明注明被辞退。想自己开店试试，如果过两年又想找工作，新单位还需要提前之前单位的离职证明吗？还是说明自己开店就可以...
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