我是07年4月份开始在现在这个公司上班的，当时是车间的工人，后来当年12月份面试进入财务部门，职位升了，但是一直没给我涨工资，现在有个同事要休产假了，还要我接管同事的工作，我不服，但是我们领导给我说必须接，要么走人，如果我被开除的话，可以要求什么经济补偿吗？谢谢两位的解答，我可以要求多少经济补偿？...
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他又变了说是25%，后来找他理论了起了争执，最后结果是申请30%批下来多少是多少。可能就是因为这件事他后来看我不顺眼，去了两周后他便要求我 天试用期就过了，我不知道后面的事会怎么样。急！ ！ ！ 如果还是被开除，可以得到补偿吗，如何补偿？ 申请调解或仲裁，我会得到支持吗？ 如果让我过了试用期，试用期后 ...
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我根本不知道自己的行为，会导致被开除的结果。因为打印资料，只是为了工作方便。 问，在这种情况下，A公司要直接开除我，并没有任何补偿，是合法的吗？B公司对 ，我知道我可以申请劳动仲裁，再不行也可以上法院。但我想知道，我的胜算有多少。 另外，A公司也是一家外资企业，我和A公司签订的是劳动合同，并不是派遣 ...
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不会被公司发现的，你也给我多少多少”，没有了，就这么多 因为这事情，他被人事找到办公司谈这个问题，叫他承认做了这件事情，他没有承认就被开除了 请问： 1、这样的证据有说服力说明他犯事情了吗？（只有录音，没有物证，只是嘴上有提到） 2、这样开除了可以获得赔偿吗？比方说在这的工资 ...
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您。我目前已经离职三周，公司之前有个被开除的行政总监，因为开除前有一两次在我手上借用公章，实际上她是拿来做了一些她在职以及多少工资的证据，其中大部分是伪证。开除后她 赔十多万给她。之前在职时我是跟那个被开除的走得近，关系可以，但我不知道她会这样做。现在公司说之前答应给我的社保补偿，因为这个事情不给我...
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您。我目前已经离职三周，公司之前有个被开除的行政总监，因为开除前有一两次在我手上借用公章，实际上她是拿来做了一些她在职以及多少工资的证据，其中大部分是伪证。开除后她 赔十多万给她。之前在职时我是跟那个被开除的走得近，关系可以，但我不知道她会这样做。现在公司说之前答应给我的社保补偿，因为这个事情不给我...
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为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1日被开除的这天公司一直采取的是10+10 的工作方式，我们是两个班工作，10+10就是白班 ，而且他们辞退我，才给了我3天工资的补偿，当时是实在没办法才被迫签的，请问我还能申请劳动仲裁吗？？如果可以申请，我都能主张什么权利，再有就是我们单位 ...
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明天等他通知 等不到他通知 我就去问他了 结果 经理 说我说话态度不好 开除我 （但是我态度没有不好） 下面他和我的对话 日期:2012-8-10 马经理 15: 和经济补偿 是只能得到这五天的工资还是一个月的啊？ 他上面说过一个月的工资大概是2500左右，我申请的时候申请哪些项目和申请金额多少适合？ ...
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现在也没有。所以我现在没有合同。但我的确在那上班的。请问各位我该怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？能成功吗？我只要求他赔偿我国庆的工资，还有4天假期的 吧，拜托了！！！如果可以的话，我应得的工资应该是多少，出去原本的基本工资。 其实，有人告诉我，如果别人辞退你，应该也可以要求误工补偿的。我不知道她这样的 ...
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试用期三个月，现在做了一个多月被开除了， 签了合同但是还没来得及敲章，也没给我，就把我开除了，还是当天走人， 我工作没有出什么错，同事也很认可 不想要我就叫我走，在没有合同在手的情况下我要怎么办，能得到补偿吗？是试用期，不是实习期，写错了 能赔偿多少钱？ 可以的话，请告诉我是根据劳动法哪些条款 感谢！...
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