今后双方无任何劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话之后以父亲不 对我进行一系列的造谣和诽谤之后又问来我大姨奶的电话对我大姨奶进行骚扰、恐吓和威胁。声称我被调岗（她辞退我当天问我要不要做老师，被我拒绝） ...
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极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代 ：说是态度不好，造成重大损失，具体违反了奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与 ...
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第二天，人事经理带着人事主任，部门经理，生产经理在员工关系组会议室对我开始了恐吓：“如果你不接受新的工作安排，开除解雇！如果接受，写上”我同意并了解工作 日)会有一个最终处理, 10月25日再电话追问，人事经理说人事主任会找我。听完这话我知道调假的申请应该是被否决了，不然一句话的事怎么还要人事主任来 ...
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简单的存现延迟问题你和我说了句挪用公款。 今天和你商洽四月工资怎么算，为公司效力了几天本就应该给几天工钱的，至于你说的旷工一天扣3天钱，我就 是有一定原因的，但关于此事我从始至终都没有乱讲话或者威胁恐吓，我觉得好好算完帐我还有新工作考试要准备，不知道为什么被公司拖成这样了。如今他们现在拖欠我工资八天了 ...
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