在一个企业工作4天被辞退，无理由，无工资。当时在网上应聘的是行政助理，结果工作才发现是电话销售。没有书面材料证明已工作了4天，进公司第一天填写了一张纸可以证明，但是纸在公司那边...
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我是做开关电源研发的，由于在上班时帮朋友画了一个PCB，被老板看到，老板就以此为理由把我无薪开除，请问公司这样做是合法的么？？公司欠我一个半月的工资能否拿到？？而且公司没有相关的规章制度，开除我时也没有解雇书，只是口头说你被无薪开除，不要上班了...
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岗位，或者哪里有违反公司规定的行为，她只说我不适合该岗位，并不能说出恰当理由。我拒绝签字，并去人事部门询问情况，人事部门从上到下对此事一无所知，后来了解到， 说我请假耽误事了，你干嘛批假？完全是子虚乌有，真是欲加之罪，何患无辞。之后人事部找我询问主任所说是否属实，我否认其真实性。现在事情就到这个情况， ...
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我在其中一个销售部门当助理，并且在08年就和公司签订了无固定期限合同，目前工作无任何违纪，如果我们部门由于业绩不好宣布关闭，公司其他部门都存在，在我不同意的 ？同样是助理职位，薪酬是否会被强行降低？如果换为认识如果连续工作超过13年，在我不同意的情况下，公司能直接以此为理由和我解除劳动关系吗？这样是否 ...
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后扣除相应工资！等等）但不签订劳动合同的员工就可以不履行这些规定！至使公司大部分人当时都没有签订他们的任何协议以及劳动合同！ 2008年12月，该公司这名员工如果被无合法理由解雇或者变向解雇的话， 我想请问 1、这个私营企业是否需要赔偿？ 2、该如何赔偿呢？ 有哪些 ...
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全部调整了薪资方案。这2个月里全公司员工依据新工资方案发放后，基本全部工资被降了20%--50%。请问我们该如何维权？本人位职4S店客服经理，由于公司前 ，原因是：全公司老员工及管理人员均在未通知情况被迫降薪25%~50%！！！无理由，无说明，无通知的情况！目前公司未与员工签订劳动合同。公司随意降职降 ...
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签了3年的合同，试用期6个月即将结束被辞退（无正当理由），可以索要多少赔偿？单位只说不适合这个工作，并没有具体的理由。在工作期间我按标准从1星晋升2星（有人没有晋升2星并没有被辞退）。单位没有提前通知我（辞退员工不是要提前通知吗），没有提前公布他们的录用条件是什么。 ...
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审核，足以证明我具有完成审核任务所需的能力，公司所说的“不符合审核员录用条件”的理由是不成立的。（附2012年6月6日王XX所发邮件的拷屏记录） 协商后，乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作”。但实际上并无提交给我签字确认的或公开宣示的其他书面的明确细化的岗位录用条件/岗位责任。 ...
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我在一家ktv上班，开始是做服务员，10天后被副总提升为实习部长，后来经理的两个兄弟进公司当服务员，这我也不知道，25天后，我就被公司找了一些不存在的理由将我无薪开除了，作为大学生这次我真的不知道该怎么办了，我女朋友怀孕需要钱，不知道怎样才能要到我的工资。...
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我与今年6月12日进入公司，无签订任何劳动合同。去的时候口头协议试用期一个月，但到目前都没有转正。另外人事部经理因为与我个人矛盾，擅自主张头口辞退我，现 事项，谢谢!另外截止11月，中间扣了两个月的社保，但没有收到任何手续。 我知道去劳动仲裁，只是想更详细点，毕竟之前没有被员工投诉过，也没遇到这种事。...
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