我，但是我还没有填写离职表，老板原先答应我给我开工资，直到早上经理给我打电话说又不给我开了，延时到两个月，说公司有公司的约定制度，我知道正常情况下主动被开除的话按理应该马上给工资的，那我应该怎么做，过年过节休假补助什么都没有…我才刚刚毕业，是不是看我小欺负我…我该怎么办才好...
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就直接问如果他把贝斯手开了，他们三个是不是都跟贝斯手一起走 ，他们几个都说是，跟他一起走！ 但是不给老板撂场， 等酒吧找到人接场他们再走 。 卡里，所有他们工资卡有一个月的工资记录。2.他们手上虽然没有劳动合同，唯一的他们被开而不是老板说的撂场子的证据就是老板在微信上说的“明天你们不用来了”，但是酒吧 ...
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贝斯手被老板开除了，原因是他们酒吧安装了考勤机，老板要求他们每天20:30-00:30打卡上下班，而实际上他们的工作时间是从21:00-次日00:00， 被开除的前一天 有且仅有一个月的工资记录。2.他们手上虽然没有劳动合同，，而且唯一能证明是他们被开而不是老板说的撂场子的证据就是酒吧老板在微信上说的 ...
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月之后他也没有让我走，可是法律有明确规定，绩效工资和底薪是两种不同的薪资制度，公司从没有一个明确的工资表，一直没给我提工资的事，一直到7.15号我去找他要工资 其他方面也好，对证那天我需要提供哪方面的证据？或者我眼下会怎么办，我被开除第二天我有个同事发短信问我是否辞职了，短信也有明确日期，能当作证据么...
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我在上个星期天晚上下班，说要请一个星期假、而我的飞机票是第二天早上、我向老板请假、他不同意，我没办法，第二天一早我就走了、办完事后，回到饭店他却说我不用上班了、 。我还压了一个月工资和上了几天班的钱、我没有签劳动合同，要怎么才能要回我的工资？这家店只是一家私营个体户、没有拿到钱，他还要我马上搬出宿舍！...
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月1日下午去拿负责人口头答应给我的经济补偿金和7.8月份的工资，就在结算时公司人事主管进来，让我（因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的）写 争议调解或仲裁时，是不是需要跟调解员或在仲裁申请书上说明有写信此事？8.如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月 ...
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客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不高兴了，说我把客户资料泄露给了蔡某.吴某说，工资什么都是她在发，并且股份她占八.我什么都该听她的 明摆着要开除我嘛!第二天便让另一同事通知我手上的所有客户，说我被开除，没有干了！这事我便告知了蔡某，蔡某便让我先在家等消息.休息了大概一个礼拜，甲方二人 ...
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客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不高兴了，说我把客户资料泄露给了蔡某.吴某说，工资什么都是她在发，并且股份她占八.我什么都该听她的 明摆着要开除我嘛!第二天便让另一同事通知我手上的所有客户，说我被开除，没有干了！这事我便告知了蔡某，蔡某便让我先在家等消息.休息了大概一个礼拜，甲方二人 ...
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当时我就心中一紧，难道故意她掐好了在我工作五个半月的时候炒我？这样钻劳动法空子？。之后马上发放给我7月份的工资，然后又结清了8月份上半月的工资（单位 8月20日开始，黄某恶人先告状持续发短信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰 ...
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克扣工资，还非法创立出一个违法押金的形式，老板态度嚣张蛮横，很多员工都克扣工资等各种非人待遇离开，赖账不给。请求马上退换押金。大家千万别去他那里加气和 诽谤我们这些因受不了非人待遇违法压工资的是犯错误被开除的，我们都是主动辞职的，谁说谎死全家，一个月连工资1600都不给的加油站谁会留恋而且还非法扣押 ...
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