你好，我在公司工作了15年外，现因违返计划生育初解除劳动关系，现发现刚进公司的头一年即01年公司没为我参加社保，我能否追讨15年的工作年限经济补偿！ 公司规章制度有说违返计划生育可以解雇不用赔偿，现在以劳动合同法39条解除劳动关系...
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(市、区)上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。但是广州市出台的 与计划生育管理办法是把“企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。”这条例删除，请问作为广州市本地企业，发放这个奖励金应该遵循广东省条例还是 ...
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(市、区)上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。但是广州市出台的《 与计划生育管理办法》是把“企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。”这条例删除，请问作为广州市本地企业，发放这个奖励金应该遵循广东省条例 ...
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原民办教师在校期间没有计划生育，离职后违反了计划生育可以参加摸查吗...
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孩子，第一胎。两周后，等我回到公司，公司的某个高管告我有500元的计划生育补贴，让我去领。可当时财务告我钱没到。2011年2月份才拿到手。2010 的时候，却把那500扣掉了。他们说在本公司工作不够一年，没有计划生育补贴。我很郁闷，计划生育补贴本来是国家补给个人的，公司凭什么要扣？但是这方面具体的法律 ...
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于1978年经招工进入工程对。1990年1月26日，生育外生育第二胎，根据当时的计划生育处理办法，并没有开除我爸。到了1999年，单位根据当时的计划生育条例， 能获得相应的补偿，自1978年到1999年20年又10个月间福利和相关补偿。希望律师能帮忙找寻当年的计划生育文件。百度上面查询不到当年相关文件...
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我是一个小县的 我在2014年违法生育二个小孩 现在准备招聘 但县里计划生育不过关 说违反计划生育者五年内部允许招工 问题是我们已经缴款了这个规定合理吗...
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你好！我朋友在深圳一家私企上班有3年之余了，现在怀孕4个月可，公司以孕妇不能要，后又以违反了国家计划生育条律，违反了员工手册将其无条件开除，她的确还没办理结婚证和准生证，但孩子还没生还不算违反计划生育条律吧？公司这样做合法吗？可公司的理由是违反了国家计划生育的法定法规？...
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我到达晚婚的条件。但是公司晚婚婚假只给10天。我应该怎么做我查了下《婚姻法》以及《计划生育条例》没有哪条规定婚假的天数。 但在 广东省人口与计划生育条例（2014） 查到： 第五章 优待奖励与社会保障 第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚 ...
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我因违返计划生育，生小孩想要请事假，或产假（不享受工资待遇），公司没有明确的规章制度说不能请假，（前不久也有人请假过，批了）。部门老大以我违反计划生育为由不准我请假，（一天也不行），逼我自己辞职。请问合法吗？我该怎么办？...
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