计划生育合同书 -法律咨询劳动纠纷搜索

公司提供的2009年的合同书,合法吗?

有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 (四)乙方有下列情形者之一的属严重违反员工手册规定中劳动纪律情形。 1.违反甲方规章制度，被记两大过以上的. 2.违反 ...

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咨询一下该企业是否违反劳动法和劳动合同法？

。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示、无法查阅带薪年未休有没有货币支付、或者货币支付多少，本人未知，要工资条时至今不下发（合同书2013年6月至2014年6月），现在我们不知如何来维护自己的合法利益，求 ...

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某企业是否违反劳动法和劳动合同法？

。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示、无法查阅带薪年未休有没有货币支付、或者货币支付多少，本人未知，要工资条时至今不下发（合同书2013年6月至2014年6月），现在我们不知如何来维护自己的合法利益，求 ...

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帮我看看起诉书这样写可以吗?胜算几率怎样?

合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才与原告签订《劳动合同书》，劳动合同期限从2008年1月1日至2010年12月30日。2007 加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育 ...

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41年工龄无退休金可拿，新来院长拒履合同

合同书甲方：黄梅县第二人民医院（以下简称为甲方）乙方：张立义（以下简称为乙方）甲方因工作需要经院长办公会集体研究决定聘请乙方为单位工作人员， 1日 2005年3月1日 1970年分配到湖北省黄梅县第二人民医院在89年因计划生育超生开除公职，在94年正式接到通知，被当时费院长留聘，2005年3 ...

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谁有理

我在赣州龙南黛丽斯工作了七年，无生育证我怀孕280天在工厂每天工作九小时【除双休】在生孩子第二天工厂以违反计划生育解雇了我。解雇书我签了字。有人叫我上诉。在2011年3月16日龙南法院开庭，是维护黛丽斯。合同书和员工守则都不是我本人签的字。我想上诉赣州法院，我赢的机会大吗？谢谢！！！...

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