我在深圳的一国有企业上班，现怀有二胎，如果单位以《深圳市计划生育管理办法》第七章、第四十条（一）规定开除我，我可以依据《中国人民共和国劳动法》第四十二条（四）及《中国人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定反诉吗？按照法律从属应该首先遵循那部法律？...
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注册资金。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六条第（三）、（四）款、第十八条第 项规定了社区卫生服务机构的工作内容为“开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和指导、常见病和多发病的诊疗服务等”，工作对象为社区、家庭和 ...
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所在地县(市、区)上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。但是广州市出台的计划生育人口与计划生育管理办法是把“企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。”这条例删除，请问作为广州市本地企业，发放 ...
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所在地县(市、区)上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。但是广州市出台的《计划生育人口与计划生育管理办法》是把“企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。”这条例删除，请问作为广州市本地企业， ...
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您好，我想咨询下福州晚育的产假天数是多少天？我查询了《福建省人口与计划生育管理条例》里面说至少135天，但是要领独生子女证，如果不领取的话可以吗？...
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您好！ 老婆生孩子，按照《浙江省人口与计划生育管理条例》我享有晚育陪产假7天，请了7天假，但公司以员工守则中没有这项规定，对于晚育政策不予理睬，请问我能怎么办？...
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表示，这一个月是奖励的，所以没有绩效工资。请问单位这样违法国家规定吗？如果违反的话，违反的是哪个规定，第几条？ 我查找了北京市计划生育管理条例，和妇女劳动保护法，没有看到。...
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，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。 六、劳动保护、劳动条件和 提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同终止 已选定劳动合同的，应在本合同期满前30 ...
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假期待遇规定》，规定中明确，工作人员按有关规定所请的婚假、丧假、产假、探亲假，按天数扣其效益奖金（包括目标管理奖、年终奖励金等）。请问这种做法是否合法，尤其是婚假、产假，在《广西壮族自治区人口和计划生育条例》中有明确说明：职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、 ...
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