公司之前并未设立惩罚制度,由于产品问题导致一次生意失败后,要对主要参与该生意的员工做出处罚,合理吗?...
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公司在筹备期间没有设立成功,现在准备并入另一家公司。由于筹备期间已有员工在工作,也签订了劳动合同,现在筹备失败的公司要并入另一家法人公司,那么,在签订劳动合同时,员工的入职时间是以之前的时间计算还是以重新签订的时间计算? 急求解答!...
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