我在一个公司做设计，设计的人就我一个人。我设计了个图，给老板确认。老板口头确认了，我就把图传给老板了。老板与印刷厂联系印刷了，结果颜色有较大偏差。事后他跟我说 院说要我找到我没有责任的证据，否则万一被他反告了，我还要赔钱给他。我该怎么办？真的理不服啊！劳动合同里和公司规章制度里都没有规定打样是谁的工作...
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介绍入职了本地一家包装印刷公司，一直担任该公司的设计师一职，日常处理公司内基本上所有设计印刷业务至今。期间公司一直未与我签订任何书面的劳动雇佣合同，而且没有给我购买任何的相关保险（俗称的五险一金），我也曾多次向公司领导表达了我对这些问题的意见，要求公司 ...
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手册，共计6000元。文件由我设计排版，做完后我反复检查经理也帮我做了检查，但最后印出来后客户发现有错误，在制作到印刷期间文件也经过别人的手里修改然后 确认是我做的内容少字错字。我是否应承担责任，承担比例是多少。我没有签劳动合同在法律上应该承担责任吗 。这件事一直到4.30号经理发给我工资时让我承担 ...
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赶货不允许后工序单本装订，而要求是双联本装钉，故导致封面作废重新印刷。因此次疏忽造成的损失100%=8000元，由XXX同事赔偿，另外，如下次客户再次 纸张部分再折价补退给当事人） 我是今年4月份和这间厂签的劳动合同，合同上没有写关于赔偿的事，就是写了遵守公司规章制度……。那时公司规章制度有关造成损失 ...
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的开庭通知了，公司实际上做画册根本没用到这么多钱，公司给仲裁提供的合同是假的，我怎么维护自己的？现在那个公司的老域名还在用，他告我说故意设计成老域名给他造成的损失，让我赔画册的印刷总费用，我很无奈~~~求律师支招...
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后来老板自己找来亲戚也是做设计的，同样也找不出文件的问题！此事一直也没提过，可到最后来了一次拆桥，所有的帐都算进来，文件印刷这个事是在试用期时期的事 能做多少了吧！这能拿等量循环做概念么！是人不是机器啊！ 我知道没有签合同，没有打上班卡更没有白纸黑字证明我的试用期和正式期的准确工资标准都是对我不利的！ ...
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8月30日入职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（税后13000元）以及每月的考核奖金（3000元，这是手写的 ，如果你中途要离职走人，也是要扣除相对应月份的考核工资那部分的，有一个设计部长比我还早来几个月，到2012年12月走的时候，就扣除了整年工资 ...
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在一家印刷公司当平面设计学徒，来的时候签了合同，交了一千块钱生活费，合同上面注明是三个月，工资是待定，来的时候他们说每个月都有补贴，但是后来听同事说以前好多学徒两个月都只拿了一百块钱的生活补贴费，而且经常加班没有加班费，签合同的时候上面说不管有没有三个月那一千块钱都不能退还，请问真的不能退还吗？...
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我在一家印刷公司上班，我是负责设计部门的部门主管，但是我跟公司签的劳动合同上也并没有体现我是部门主管，公司也从未给予过我主管的待遇，工作量大，最近工作上因为一个部员出了生产上的批量损失问题， ...
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你好，我是拉萨一间印刷帮做校审 工作的，前三个月前出现过一次错，造成公司损失5000，我和另一名设计人员分别承担，我要赔3000，他要 老板的损失吗？我一个月的工资是1700，而且我上班半年了，老板还没有跟我们签过劳动合同。 每个月说是15发工资，每个月都拖欠，到今天27号了都还没有发。 请问员工出错 ...
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