我是建筑工，评定伤残等级本人工资怎么算，我一天270，干一天算一天，没活就不干...
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我在四川威远，我想咨询一下，伤残等级评定为9级，月平均工资2500左右。只算一次性伤残补助金能有多少？谢谢。 你好我的意思是只算一次性伤残补助金能有多少？谢谢...
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我的一个朋友因为工伤，开始鉴定为伤残等级九级，劳动能力八级。后出现相应并发症，根据伤残等级相关的评定条款，伤残等级可上升到八级，那劳动能力等级是否能够得到对应的提升？...
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我在四川威远，我想咨询一下，伤残等级评定为9级，月平均工资2500左右。所有费用加起来能赔偿我多少钱？谢谢。...
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本人52周岁，经伤残等级评定为心功能不全二级，请问律师能不能？你好律师，本人52周岁，是特殊工种，离退休年龄不足三年，经伤残等级评定为心功能不全二级，请问律师这样的情况，能不能办理提前退休？...
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工伤停工留薪期刚满，达到法定退休年龄，伤残等级评定还未做，可否以退休原因终止劳动合同。我是单位，有个员工工伤，停工留薪期是6个月，到年11月，可正好她11月份就满50了，理应退休，但员工本人还未评伤残等级，且本人不配合评级，耽误时间。 我想问，根据劳动法实施条例，到达退休年龄合同终止。可是 ...
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我是在上海的外地劳务工，09年因公负伤，经评定伤残等级为6级，由于劳动合同还有2年，现在劳务公司说解决办法有两条，一条是提前协商结束劳动合同，另一条是由于我只交了综合保险，合同期满后就不再签合同了，我想问一下，我这种情况用人单位在合同期满后不用我合法么、...
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承担所有医疗费用、住院期间生活费用、家属住院期间的护理费用、误工费用、评定伤残等级后的补贴费用等. 针对此事有如下问题咨询: 1.此员工是通过劳务公司安排 所有医疗费用、住院期间生活费用、家属住院期间的护理费用、误工费用、评定伤残等级后的补贴费用是否合理 4.如果通过法律程序来处理此事,会如何判定我司 ...
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工伤员工刘某，已经完成工伤认定为骨折，但尚未取出钢板评定伤残，请问老师： 1、此时是否属于医疗期内，是否可以由员工提出解除劳动合同？此时解除是否合法？法律依据是什么？ 2、如果此时可以由员工提出解除合同，单位与员工在未评定伤残等级的情况下签订一次性赔偿协议，协议是否部分无效？ 3、即使单位与员工签订 ...
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一个员工在工伤治疗结束后，未评定等级前，临时请假后就消失联系不上，这公司可以解除劳动关系吗？如何事后伤残等级达到四级以上呢？...
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