老板拖欠工资、写下欠条在法院民事诉状、移动微法院我的案件已结、里面就是、因受送达人 在法院民事诉状、移动微法院我的案件已结、里面就是、因受送达人自己提供或者确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知人民法阮、受送达人或者受送人指定的代收人拒绝 ...
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继而可以申请强制执行？ 2. 我是否可以申请因未能在立案之日起五日内未送达起诉状副本而申请撤销案件，从而达到劳动仲裁裁决生效的目的？ 3. 具体应该怎么去 手头上有内部流程单的照片，用手机拍的，不完整，但是拍到“收到诉状日期：****年**月**日”。 除了在答辩中提出来之外，还有什么其他的有效渠道吗 ...
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，男，61岁，职务：董事长，联系电话：***********；0931-*******；*******；****** 案由：劳动关系纠份 原告在非法解除与被告的劳动关系，并未有效送达告知原告而做出对原告“除名”的决定，致使原告在2011年4月7号被通知去厂里办理企业破产个人相关手续时才得知此次“除名 ...
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瓦房店市xx镇xx村大房身400号 身份证号2102xxxxxxxxxxxxx1539，电话1575400xxxx。 被告：瓦房店市xx中心卫生院，住所地：瓦房店市xx镇xx村，送达地址为：xx镇xx村xx中心卫生院 法定代表人：xxx，职务：院长。 原告与被告劳动争议一案，因不服瓦房店市劳动人事 ...
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单位欠工资、劳动仲裁说金额较大开出不予以受理单子、已经去区人民法院立案、被告是单位、但是这个单位营业执照的工作地址早已不使用了、现在和别的公司和用一个办公室、但是是别的公司名字、法人总不在、合作公司领导不接受诉状、想问一下这种情况诉状怎样送达呀、如果对方不接诉状就没有办法开庭了吗...
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。2、退一步讲，即便原、被告存在劳动争议，也早已超过诉讼时效。原告在诉状中陈述自2004年1月起就未领取工资及相关劳动报酬，距今已十二年 劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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向贵院派出庭提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。 此致 深圳市宝安区人民法院观澜派出庭 原告：――― ―――年――月――日 附： 1、本诉状副本3份 2、《劳动争议仲裁裁决书》1份 3、身份证复印件1份 4、工商注册登记资料1份 5、工资条2份 6、银行对账单1份 7.送达 ...
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开庭通知，已经通知和送达诉讼双方，提前了近两个月的时间。到开庭当天，原告方在外地，仍然准时到达了庭审现场。被告方在当地 ，却无正当理由，说是上午到不了，下午才能到。上午，法院以被告方缺席方式审理了该项案件，原告方宣读了诉状，提交了证据。法庭也做了庭审记录，但是并没有当场判决。当天下午，法院又接受了 ...
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的期间履行给付金钱义务,加倍支付迟延履行期间的债务利息. 诉讼费340元,由原告承担240元,被告承担100元. 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日之内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数,提出诉讼副本,上诉于山东省临沂市中级人民法院. 审判长 吴 超 审判员 李 岩 审判员 姜 ...
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近20年，时间长久，档案保管不完善，未能提供相应的证据予以证明。但原告在诉状中自称在停薪留职期间，曾多次找过被告要求重新安排工作，但被告都以未 。 案件受理费10元，由被告中国热带农业科学院试验场负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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