我。 下午，我选择了上诉至沙井镇法庭，提交了诉状，此刻除了相信法律我还能做什么呢？ 第二天，人事经理带着人事主任，部门经理，生产经理在员工关系组会议室对 。我也知道我出庭的话，肯定会被他们扣帽子，应该会以旷工半天论处吧！ 10月28日开庭，庭审中一如既往，被申请代理人的反证依旧自我矛盾，故作言它。庭审 ...
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合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人阜新宝君风电建设有限公司的委托代理人葛明，被上诉人刘会林等24人诉讼代表人刘会林、张权，被上诉人丁文国，被上诉人齐福林 ，工程都有协议，从2012年8月7日进入工地至2012年14日，工人每人做什么我不清楚，我每次都付现金。截止2012年11月14日工人工资、材料费我 ...
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以公司未足额缴纳保险（2006年-2007年）解除劳动关系并申请仲裁。仲裁中公司全权代理人承认了我的工作期限(包括08年1月至09年6月安排我们与劳动公司签订 还可以让公司支付赔偿？如果可以该如何执行？在什么期限内执行？ 万分感谢您！望能尽快回复！如果可以申请执行，执行过程中单位是否还可以复议或诉讼？...
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为“上诉人实际在单位出勤时间较标准工时延长的时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作时间 程序呢？被上诉人的代理人刘晓华说，我们以为我们制定的制度都合法，就没拿来（这个可以调取法院录像证实）。 上诉人认为本焦点应为被上诉人减少 ...
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，他仔细听取后告诉我在企业没有开具正式的（最少盖企业公章加代理人名字）辞退书之前你任何的交接和什么的文件都不要再签字，也不办理。我就依照他说（其实 已经办完交接了，但是本人想急着回南方继续工作，我也真的下定决心通过劳动仲裁或者是诉讼的途径申诉，只是我也知道这个劳资纠纷不是那么快解决妥当的，就是胜诉了还 ...
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