2018年7月签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能 零佰零拾零元）人民币。其中100%由甲方支付，0%由乙方支付。具体费用明细以乙方培训结束后的结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的规定，双方 ...
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您好！进入公司时，公司送我外出培训，签了培训协议（协议上要求需干满3年，不然需赔偿培训费）现在试用期已经过了，还没有签正式合同，现在想辞职，要赔偿培训协议里的培训费吗？其他人一起去培训，只有我签有这个协议，这种协议有效吗？...
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去某地培训，培训费为5000元，一共5个人一起去的， 然后又签了劳动合同，合同上约定试用期为三个月，比我晚来几天的XX工资却比我高出400多元，做的是 工资，可到了现在发工资了，却还是少发了工资400多元，现在想立即辞职，需要支付培训协议的费用吗？是否还需要提前一个月提出辞职？如果公司不批准怎么办？...
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合同中服务期为三年（从2012年7月19日到2015年7月18日），试用期为六个月（从2012年7月19日到2013年1月18日），同时 内，劳动者提出解除劳动合同应赔偿公司培训费用，赔偿金额=[12000÷3]*协议有效年限的尚未执行的年限（月份）。 进公司到现在，公司如协议所说，内聘或外聘一些讲师 ...
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技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板说服 ，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢 ...
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技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板说服 ，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢 ...
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服务18个月，如果没有到达服务期而提前申请离职，需要支付违约责任，即赔偿违约金（公司也称为培训费用）。签完合同第二天安排职位，跟着某个人做事情。公司所谓培训是以课堂 没有的，只签了一份，为公司保留。 我想问一下，这个培训协议是有效的吗？ 我现在在试用期内，未转正，如果我离职，是否要支付这个所谓违约金?...
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请专人来给我们上了2天通用的入职培训课 后与我签订了试用期3个月的劳动合同和一份培训协议 协议上写服务不满半年需要支付违约金5000 之后在 和加班严重 在口头告诉领导离职的想法后3天离开了公司 期间没有上班 现在公司人事要求我支付培训协议违约金 我觉得5000的违约金有点太多了 请问我是否有责任支付...
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了劳动合同，为期3年。试用期3个月，在4月份公司提出派我到美国工作3个月，作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议，服务期为5年，并约定 。但因为家庭原因，我提出离职，公司则以服务期协议让我支付违约金，并暂扣最后一个月的工资，补助社保等。请问律师，这份协议有效吗，需要支付违约金嘛？...
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和单位签了培训协议，单位要求干满3年，但现在身体不好，想要离职。目前在试用期。请问，离职需要赔钱吗?我劳动合同上面有涂改，培训期合同名字签错了。请问有效吗...
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