年，地址：上海某工业集中区 法定代表人兼总经理：陈某，）处工作，试用期3个月700元工资/月，后转正1000元/月，因本人吃苦肯干，从一名普通员工做到 D有限公司打款，拖欠本人的工资2个月。本人如果提出辞职，要向哪一个公司解除劳动合同，要求经济补偿。能得到多少补偿金？如何计算？以及要注意提供哪些证据？ ...
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本人2013年8月15日入职，试用期3个月，公司有签合同但一直未交社保，且合同内也未提及保险事项，咨询当地劳动仲裁只受时工伤理赔和拖欠工资，建议找社保中心处理，我想知道此种情况要如何处理，到劳动监察部投诉么？跪求各大律师回复，在此先谢过...
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