电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600元。工资结构为：基本工资（3600）+误餐补助（ 。2013年03月01日后按照法定节假日休息。（证据：电话录音） 2012年05月开始，XX网络公司称公司效益不好将申请人的工资调整为满勤情况下固定实 ...
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月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 （二）试用期为 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方 ...
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一个半月都过去了，都还没有结给我 期间我咨询过该公司的人事部，人事部给我的回复说是公司资金紧张，所有的人都没有发工资。我要求该公司给我的具体的 回！ 在该公司期间，公司人事安排我中秋值班，国庆值班，周日值班 现在我是否可以要求：1、该公司支付我试用期的薪水 2、该公司在我节假日值班时支付我三倍薪水 3 ...
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期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止，合同期限为 1 年。 四 确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班 ...
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服从安排并积极完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二） 每月15日以货币的形式向乙方支付上月工资，以转账形式存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资 ...
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八、 部门经理是本部门的直接领导和指挥者，日常工作中要服从部门经理的领导，特别是在公众场合更要无条件服从部门经理的安排，遇节假日因工作需要必须加班 人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由 ...
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的期间向劳动者支付赔偿金。 据此，本人要求公司赔偿一个月的试用期工资，计1000元。 2、本人与公司实际签订合同日期为2011年7月15日，而公司签字 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日） ...
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，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司 ...
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，剩下4天只安排轮休，薪资待遇不见好，假期被拆没了，3年合同3个月试用期，最后说过了15号提交不方便计算薪水，给了4个月试用期工资，承诺年底双薪 提交离职申请，3.31日离职，和行政财务交涉，说离职都是不能享受那福利的 本来都不打算折腾的，公司对待我们部门的薪资本来就低，节假日调休也不想管了，本来打算 ...
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，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本单位 。 十、未尽事宜 第十一条 甲乙双方约定的其它事项: （一）乙方在试用期内，必须完成仓库的盘点和所有网站的建设工作； （二）乙方住宿所需生活用品和 ...
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