12月29日和公司签订的合同，试用期6个月，职位是部门助理。 3月13号通过邮件向部门主管和人事提出辞职，当天部门主管就接受了我的辞职，并与 ，我有病假单的，但是人事说，没有按照规定流程请假，病假不批，依旧按照旷工辞退。 公司规定是，旷工2天，就可以解除劳动合同。 现在人事在我的劳动手册和退工单上面写 ...
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试用期旷工半天被辞退 办离职手续说不写离职单就办不了 又不是自己主动辞职 一定要写离职单吗...
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公司在快满三个月试用期口头辞退所有新员工，我们提出按劳动法补偿现在不认账，也不出具纸质文书，还要算我们旷工，这样怎么办呢？...
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要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我买上社保， 星期一就去申请劳动仲裁，我现在没有离职证明也可以申请是吧？但是好像劳动仲裁要5天左右才能受理，到时候公司会不会以无考勤记录说我是无故旷工辞退我呢？...
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，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是 自己无故旷工，一分钱都拿不到，这是我们跟劳动局的事，跟你们没关系。旷工的通知我们会贴出来。” 2010年8月17号，周二。 仓山劳动仲裁委的工作人员打电话 ...
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维护自身的合法权益 ，因此向法律专家提出咨询。 2015年7月份我新入职本单位，试用期三个月。九月28-30日和公司领导书面请假3天回老家筹备婚礼（我十一办 已经在11月16日邮寄了两封辞退信给我，一封到我在北京租房的地址 一封给我身份证上的地址），理由是我无故旷工28个工作日，违反公司的规章制度。（ ...
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月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 年前（2015年12月 那只有辞退我。并以我请丧假没有办手续为由，按旷工辞退我，直到现在我2016年1月份的工资及当月古筝销售提成都没有给我。事后我咨询了律师及翻阅 ...
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我已经递交了离职申请，还没有得到批准，但是因为有事情需要处理，有两天没有上班。公司按旷工算，并说明按照规定，我被辞退了，当月工资没有了。请问公司这样处理合理吗？我还能拿到当月工资吗？我还在三个月的试用期内。...
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跟公司签订的是一年合同，一个月试用期，签订后公司没有给到我本人一份，但确实有签订。进公司一个月后发现怀孕，告知公司后被要求自动辞职。协商 等问题，被告知让我直接申请劳动仲裁。2014.12.19收到公司寄来的无理由辞退的文件，意思三天旷工公司已尽到通知义务等，将我解除并不支付任何经济补偿。请问公司葫芦 ...
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传播有限公司 上海金山区***路*号*室 企业注册号:913101*****47827G 本人于2021.9.30-2021.10.7为其公司天猫店铺:*旗舰店.工作. 试用期离岗十分钟以旷工理由辞退并不发工资.约定月薪为4200月休俩天.日薪150.国庆七天全在岗.依劳动法规定国庆三天三倍.其余四 ...
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