公司试用期不签合同周六上班没有保险当时说等过了试用期，再改周末休息和上保险，但是现在要签正式合同了，公司没有在合同上面写工资只是口头上说了下， 的工资里扣除包括公司应当缴纳的那一部分，如果不签就算自动离职，这家公司是刚成立的我们30个人是第一批员工，不知道该怎么办平常加班也是不够半天不算加班，也没有双 ...
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说试用期三个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资就涨到了1500，因为马上就要过年了，公司说年后和我签合同买保险。今年 我们一起交，这时我的工资涨到了1700，但是任然没有签合同买保险。如今又是五月底了，公司还是没有动静.前两天老板叫去谈话，说对我的工作还是满意 ...
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试用期为一个月，我已经上班40多天了，相当于转正，但是转正之后没有签合同，试用期期间也没有签合同.但是在这个单位上班期间本人没按照单位规章制度执行，总是迟到，但是晚上一般 扣我的工资。但是答应我15号发工资，都快到月底了，还没发，按说开除应该当时立马结工资是吧？这样的情况我该怎么办?有办法仲裁单位吗？...
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过我朋友，他说这种要有合同，要有证据。但是我没有签合同，只有他当时说的语音我有收藏下来，这种情况我该怎么办？我在今年2月份的时候找了一份工作，但是面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有交社保，但是进去之后工资不是压一个月 ...
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工作时没有说试用期是多久，已经工作2个月了。到昨天3月31日 ，经理突然口头说出解雇，要求明天不用上班，也没有告知任何理由。我们之间也没有签过合同， ，副经理一直针对我，借用亲友关系，无故解雇我，请问我应该怎么办？ 前提1：工作2个月没有签合同 前提2:借用亲属关系无故解雇 前提3：工作2个月，底薪 ...
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提出辞职，并没有签劳动合同。可以立刻走人吗？ 另外我6月26号之前的工资公司是发给我了，但是没有给我交纳社会保险，劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果公司认为6月26号之前是都实习，不是试用，不用交纳社会保险。怎么办。 现在已经7月23号了，我想7月24号辞职可以吗。...
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的，一开始口头面试说试用期是三个月，试用期过后签合同，交社保。可是试用期过后我提出来，他们说社保因为资金问题交不了，合同也没有和我签。现在招了另外一个人，就说公司承担不了2个人的工资，希望我尽快找到工作走人。我该怎么办我有最近两个月的考勤卡（前2个月才开始实行打卡的），工资条有刚进 ...
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公司试用期不签合同周六上班没有保险当时说等过了试用期，再改周末休息和上保险，但是现在要签正式合同了，公司没有在合同上面写工资只是口头上说了下，合同也没有盖章，上保险还要从自己的工资里扣除包括公司应当缴纳的那一部分，如果不签就算自动离职，这家公司是刚成立的我们30个人是第一批员工，不知道该怎么办...
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，在我们都干了快一个月的时候告诉我们那1500是有责任的底薪，没完成他规定的就没有全额的底薪。然后我说要辞职，他又让我交培训费，上班的时候从没有过正规的培训。刚开始上班的时候就说过要签试用期合同，可是到我快辞职的时候也没有签。我想咨询一下我这样没有签试用期合同的受不受法律保护。还有我该怎么办？...
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我是11月6号入得职，到现在已经快两个月了，公司一直没和我签合同，说是都是到转正才签！我12月16日提交的离职申请，然后 一直到现在还没让我走。说的是 让我离职，然后经理又以我能力不够，不能完成他交给我的工作为由，降低我工资为6K，也就 是说 我11月发的工资仅仅为4700元。。这种情况，我该怎么办？...
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