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合同纠纷
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怎么要回劳动合同?
三个月,而且所签的劳动合同上规定的购买社保,
试用期
工资
还是3500,转正
工资
没有规定,只是口头说明看领导给我做的
绩效
考核,也就是由领导给我定
工资
。现在的 法律途径) 7、公司在合同上没说明我的转正
工资
是否违法?8、就算我
拿
到了劳动合同,前面未缴的社保,是否
可以
要求公司补偿?用什么方式补偿,是补交还是 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-
了解详情
劳动纠纷
6月19号入职公司,入职时签订合同
试用期
工资
为4500,转正后5000。七月份发放仅为基本工资2000+岗位补贴1500,
绩效
全部没有,说是公司转型。七月份就只
拿
到 工作和管理。九月27号,8月份的
工资
仍未发放,我们改如何把自己的利益最大化?
可以
申请劳动仲裁吗?可否要求赔偿,能否
拿
回
8月和九月的
工资
? ...
//www.110.com/ask/question-4898042.html-
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