你好，律师，我想咨询一下，试用期被无故辞退，说好的入职五险一金也没有给我交，有什么说法吗？是这样，我现在的公司因项目扩张招聘了人员，现在我入职不到一个月，项目暂停，现在看我是实习期，就决定辞退我。...
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试用期被无故辞退，签订的合同本人没有拿到，只有用人单位有，试用期未交保险。咨询下如申请仲裁，应该申请哪些赔偿，是不是戴通知金和经济赔偿金只能2选1，谢谢...
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由于在试用期被无故辞退，所以申请了劳动仲裁。还没开庭。现在用人单位又开始拖欠我11月份的工资不给，说是等仲裁结束再清算，要么让我去办“同意解除劳动合同”就发放工资，但是这会影响我的仲裁。关于拖欠工资，还能去劳保监察大队投诉吗？...
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我是2月24号去初试，29号复试，被录用后公司通知我3月3号去店里上班，3月4号签订劳动合同，3月8被无故辞退，请问公司这样做合法吗，我可以有赔偿金吗...
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员工被无故辞退已经成为正式员工两个月，但突然被无故辞退，私下协商无用，请问我该如何处理补充问题： 是在开会的时候引起的，开会结束后询问何种原因开除，老板表示我和这个公司不合适，我反驳说此种原因为何不在试用期的时候说，老板当时不回答，我还提出按照劳动法补偿半个月工资，但是当天就要求交接 ...
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月6日被该单位录用，到2011年4月25被无故辞退（共4人）！期间未签订任何劳务合同，而且经常加班~ 每天都工作到12点 甚至更晚，也没有星期六和星期天~ 什么证据？最关键的是 我想知道像我们这样的，当时单位说试用期三个月，然后转正，可是我们一直都是试用期800元，干了一年。他们应不应该给我们按劳务费 ...
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在公司工作试用期未满三个月，被无故辞退，可以拿到赔偿吗？可以不交保险吗？交保险的话能交几个月？...
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