一家私企公司，但是在商场上班，之前公司说辞职要提前一个月申请，不然扣除当月工资，上月工资和押金，我该怎么保障我个人利益，之前有签合同，是应付商场用的，条条都像“卖身契”内容都是公司有权因什么原因可口押金和工资，那个合同是我想公司要的，雅不是商场要它走个过长公司 ...
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的人员说可以向公司要求一次性的补偿，所以特来向专家咨询下。我该怎么利用法律的有段来维护个人的利益呢。我是再和公司沟通沟通呢？还是直接到劳动局或是仲裁局呢？ 希望专家能给一点建议，谢谢！不知道 我要的走的步骤是什么呢？不如说我接下来的要做什么，再怎么做，最后怎么做才能保障自己的权益？谢谢...
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本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至下年3月一直为全月工作，除个人必要请假除外。上半年4月到7月均为带薪休假。 2013年8月 着手开始忙于 的打工者！现在都是法制社会，希望能通过法律，通过劳动法来维护自身的利益！具体的我该怎么做呢？？？ 我只有在职期间的名片，其他的证据都没法提供，但是 ...
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本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至下年3月一直为全月工作，除个人必要请假除外。上半年4月到7月均为带薪休假。 2013年8月 着手开始忙于 的打工者！现在都是法制社会，希望能通过法律，通过劳动法来维护自身的利益！具体的我该怎么做呢？？？ 我只有在职期间的名片，其他的证据都没法提供，但是 ...
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问题是： 1，这一年的社保，公司给的4300多块钱，是补偿的还是补交的。（我个人觉得应该是补交的，另外应该还有补偿吧？） 2，公司开始跟我签的合同，我前两天去 也没有盖章。也没有任何墨渍，还是后来我强行要求加盖公章才勉强盖了一个不是它本公司的章！这样的合同有效吗？ 3，我该怎么做，才能保障到自己的利益...
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不是本人管理，里面只有身份证复印件，我走的时候将本人复印件全部拿走，因为公司曾经拿我身份证办理了银行账户走负责人的个人公款，为了保障自己的利益我拿走了身份证复印件。请问律师，这样的问题我该怎么维护？对我不利吗？人事档案里面就代表里面一定有我的劳动合同吗？...
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日时老板发我财务跟他的聊天记录，说保险个人缴费353.22+260=613.22，一月扣大额353.22，而且我去社会保障网上大厅查询是从20年1月开始上保险的） 的老板，不管公司情况如何，保证工资按时按量发放工资到员工手中不是基本吗？怎么拖欠少发还要打感情牌了？（经常套近乎，说跟员工们都是兄弟姐妹， ...
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表中有记录休息日工作的情形。如果申请人的加班不是被申请人安排，又怎么会为申请人记录休息日工作的考勤？ “申请人的工作量无法量化，申请人无证据证实被 及安排加班拒不支付加班费，恶意调岗逼迫员工辞职).严重侵犯了申请人的合法利益。第二申请人将辞职的理由写成“公司没有足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系 ...
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