，岗位职责是新加上去的）。请问他们调岗是否违法？我可以申请仲裁解除合同要求赔偿吗？另外有几点，第一，我06年进的公司，08年才给我买社保（ ，合同约定每周六天，每天8小时，实际上班时间为8.5小时；第四，合同约定每年体检而没有体检。请问我可以根据以上这些理由，要求解除合同，主张补偿金吗？现在公司不让我 ...
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按她的转述，营业部老总不打算给钱，只愿意让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同，却又不肯具体商量赔偿事宜，该如何办，是否直接仲裁算了？ ...
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可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我 培训学习乙方要全力配合并达到基本考评标准，如果顺利通过均记为带薪培训，如果没有通过，自动放弃或者被淘汰则视为无薪培训； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作 ...
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我调档，暂扣我的工资，导致我无经济来源，无法找新的工作，请问我该怎么办？因为跟人力没有谈妥后续处罚金问题，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道的是赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定 ...
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比较好的条件，但进入到单位后了解到那些口头的承诺全部都是骗人的，而所谓的“在职”待遇并没有住房保障，在该单位一个多月后辞职了，但是单位扣留我的人事档案，并要求赔偿违约金，（和我一起签协议的之后也没在单位工作，但是他们的档案自己带着，没有赔偿违约金），现在已经一年多了，我想拿回我的人事档案，该怎么办？...
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合同是一年一年签的， 合同里面的工资1450一个月，而我们实际发的和口头约定都是每个月10号 准时6000一个月没有奖金或者金贴，每个月工资单也没有明细， 一个月，但公司不跟续签，我可以要求赔偿吗？ 第二个问题，如果合同期内公司以公司效益不好为理由扣我工资，我该怎么办，是不是高于1450我就没办法维权 ...
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2 如在合同期内，乙方单独解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应分摊的培训费用作为违约金。 不同意我该怎么办？ 5.帮我算下具体我要赔偿多少钱？ 谢谢！还有公司安排了认证，认证费用4000这个需要我来赔偿吗？培训协议、合同上并没有说明这个 ...
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存根，也就是说我们签订的合同压根就不知道有没有到劳动部门审查。 各位律师，如果公司月底解除合同，会不会给我们经济赔偿？如果赔偿该怎么计算？还有就是如何申请劳动仲裁？是 费时费钱费力？（我们没那么多钱）我们公司向我这样的情况的人很多，我们都该怎么办？ 问题说的有点散，如有看不懂的地方，我将继续补充，这是 ...
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提成待遇很让人心理不平衡，别人都是提四成而我就三成，老板说一年后才有四成。想想就算了，上班后发现工资根本没有他说的那样每个月7000左右，夏天只能拿到600左右 工资，老板不肯给，而且叫我赔偿他半个月的损失，还叫我去告他，说工资不是不给我他要给个中间人说要交给法院，我该怎么办？如果真告他的话赢的几率上 ...
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规定的7日内将我报到当地失业办，给我办理失业保险手续。并没有书面通知我享受失业待遇。我要求公司赔偿因公司原因造成我无法享受事业保险待遇。现在快开庭了，公司 为我办理失业保险。请问我是否提供？他们很明显的就是在弥补自己的过失！我该怎么办？ 2、我当时递交劳动仲裁申请书时，没考虑周全，我现在要补充一条就是 ...
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