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个小时以上。经理这不是加班,这是补之前培训的时间。再着,时间发工资又不发。当初签劳动合同是签但是公司扣留着,也不我们。之前也一个星期放一天, 一天假。这样的公司怎么办?是一个月3000元,漏打个字。还想问个问题,如果现在辞职的话,公司应该发工资吗?如果不发怎么办?劳动合同没有。...
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,严格的的都不是私活,就是用公司的设备做效果图同学,最多算是扣除使用公司设备钱,并且是在中午休息时间做的他发现的。 3、他消极怠工, 俩通电话,他上述原因,不工资,并且态度极其恶掠语言中充满讥讽与谩骂(但是没有证据),:那的办法解决(其实就是想通过法律援助), ...
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试用期内走人,这样就不用交保险什么的。后来说定岗但是到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常制造麻烦,拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人 工厂,冲压的组长不管是胶水还是板凳车子压板等工具都不,下面的组员象是合计没有的。一不在床子边上,他们就偷着卸压板偷车子 ...
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的。但是的业绩并没有比以前少,因为知道自己白天的时间安排不好,所以在办公室的时候就非常努力的去弥补,由于张胜新跟单子也非常的,所以能使的业绩也保持不错的 ,那就一定是的,今年已经都走过3个月,他却没有告诉,直到发现,并且质问他,他承认并且但是现在他却一分也不。这是一件 ...
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5天 当时在帮他们做他们公司的网站 他把那个网站做好 才能决定 , 5天时间 网站也做好 晚上答复 结果晚上 又明天等他通知 等不到他通知 就去问他 结果 经理 说话态度不好 开除但是态度没有不好) 下面他和的对话 日期 ...
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:“没做过没关系,我们可以教你。我们现在正在培训新员工,培训期间我们会你培训费,600,但是要交100押金,因为我们到时候要把钥匙交给你。所以押金必须交,如果你 还是早下班,过段时间要上到晚上10点半。当时他们没有清楚,现在在外面租房子,又不包吃,昨天觉得累,就不想做,他们押金是 ...
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发发工资,还是按照我们之前谈的。去当地劳动局咨询下这种情况,他们公司这样处理是可以的,和合同没有关系,虽然没有签合同,但是建立劳动关系,急辞工扣工资 知道怎么处理。因为没有时间和精力为这点小事浪费很多时间就按他的,扣半个月工资,把工资结。没想到他尽然没完,还打电话劳动局找, ...
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的底工资200的饭补 第二个月的时候的工资算法的是7月20号左右我们一个说法 迟迟没有 直到8月初才的说法 象是完成一定的任务是1000的 天 他记得是4天没有签到 就4天的工资不 但是这4天是去上班 这个证据的收集现在来说比较困难 因为时间一段时间 但是这边肯定确信他登记 ...
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400,另外一个同学300多,我们是出勤都是差不多时间的,不可能差那么多的,800的那个同学1月分出勤时间一样,2月是9,10没去,去11、 1月的工资拿,是不是2月份还要他们钱,他们很肯定的是的这是公司规定,在线等解答 但是投诉的话要材料的,什么材料都没有怎么投诉啊,合同合同 ...
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商量一下!就短短的十分钟,找不到去干活又一顿!“我们吃饭时间很短,没有其余的空闲时间“只是打个电话” 就这样有开始忙,两点钟 去车间看的时候就是没有看见工人干活,只是看见工人停工在饭堂吃饭!” 一直争执!最后她换个工作! 但是“如果她不能在5天之内找个工作,是不是 ...
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