单休制个体工商户应该如何计算日工资？发生请假应该如何扣款？法定节假日，如春节安排8天休息应该如何发放工资...
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发放，缺勤的话从最低保障中扣减还是从几天工时计算的工资中扣减发放？ 也就是没有全勤（旷工或请假），月工时工资不足过低，最低保障可以不计算？我就想知道劳务派遣合同综合工时制，当月安排的工时上班计算工资不足按最低标准发放，如果没全勤的话，是从最低标准工资中扣减缺勤工资，还是从 ...
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请了一天假，得到他的批准了，事后补了请假条，完了后过了两天给我说请假一天扣三天工资，我顿时就不痛快了就找他们说理，其间由于言语之间有些冲突，因为我是干保安工作的 打他电话拒接我，去上班这种情况怎么上得下去，不去上班就算你况工，并且各种刁难你，我干了还没有20天，像我这样情况如何处理？希望得到您的帮助。...
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汾湖当地的劳动局查，国家规定的法定节假日我们休息等于和请假一样是扣钱的，“举个例子就是我工资2000/月，五一劳动节休息，每个月个人交社保217块左右， /12辞职是由于公司内部事情而纠纷辞职，本人6.7.8月的工资还未发！ 请问对于我这种情况如何投诉，我只能提供自己的劳动合同和用人单位的税务登记证， ...
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我是一名公办老师，因得癌病请假，学校按龙岗区教育局文件规定把我在病假期间的工资几乎扣完，请问合法吗？病假期间工资如何发放才正确？...
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和公积金。我现在有几个问题想请您帮助解答: 1、我现在还没签合同，请病假和事假应该如何扣工资？是否要全款？ 2、公司月底和我补签合同，缴纳五险一金时，我之前这三 义务给我缴清？如果不缴我应该怎么办？ 3、万一我在未签合同时辞职，是否要对公司进行赔偿？ 4、万一我在未签合同时被辞退，公司应该如何补偿我？...
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，产假98天，从2016年9月22日返岗，公司要求重新进入试用期，中间请假都是扣双倍工资，产假期间公司不给上公积金，待2017年1月14日二次转正，哺乳假只是限定到孩子六个月，超过六个月至一周岁，哺乳假每天扣一个小时的工资。待2017年年底公司发放十三薪，唯独将我的扣除，不予发放。2018年1 ...
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。两人对公司的日常工作都相当重要，日常的工作都比较认真负责，但同时因这样的原因请假，无疑是置公司的利益于不顾，我觉得实在不能批复，但因为她们已经连报名费都交了 明白公司的请假制度不是摆设（入职规定写明无理的请假要求不会受批），如原来按公司入职时的规定，旷工一天扣当天工资的3倍，5天下来额度不小，但我 ...
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又请假一天，一周后医院让取结果，再去请假，派出所领导因她多次请假要扣她工资，按天算钱也就算了，要扣全额。该所长说这个决定是由领导班子商量决定的。 理论，被所长恶言相向，今天得到通知说不用再去上班了。我们应该怎么办？我母亲是已经病退的“再就业”人员，年龄没有超过50周岁，还可以申请劳动仲裁吗？如何维权？...
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假的，车间主任不批，当旷工处理，旷工处理就是当请假十天，扣百份三十的工资。这样一个月辛辛苦苦的工资就完全扣完了，我们工作是计件的。一月做下来也就是九百 一个月，这样我该如何是好？还有在公司上班四个月没有休 息。双休日没有双倍的工资，5月一日放假一天~国家规定节假日上也没有双倍工资。请假一天扣本月的百分 ...
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