只给他交了工伤保险，没有签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位上突发疾病48小时之内死亡的算工伤，所以我单位这个职工医保不给认定为工伤，使用医疗费用医疗保险不给报，职工自己垫付的， ...
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不说任何理由不给书面通知直接以口头方式叫我在本月底之前完成所有交接，下月直接走人…… 请问：该副经理起先其声称该分公司正在组建班子需要大量召集人手，说试用三个月 ”给经济补偿和通知单，这种应该怎么处理？ 今天8月3日，我带着打印好的《关于催促公司尽快给出书面离职通知的通知》又去单位办公室找该副经理，并 ...
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请问一下，如果在家养病期间，单位在不通知协商的情况下降低应发的工资，应该怎么处理。谢谢...
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主动辞职，期间还从其他同事那打听我又没有辞职的意思。到现在我都没有具体的工作。请问我应该怎样维权，让公司赔偿我，还是忍着，继续跟公司耗着？（20号发工资，应该 了，影响了一部分人的利益3.我跟他们不是一伙的 目前公司现在越来越不景气，订单急剧减少，我现在应该怎么处理呢 求大神律师给指条明路。跪谢了。...
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顺德锡山家俱有限公司以女员工满50岁的借口,辞退女员工.我们在公司工作了10年.请问公司应该怎么补偿我们....
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的是“休晚婚假期间，增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响 应视为出全勤。”，那么请问我们单位休晚婚假扣除绩效奖金的做法对吗，合法吗？我应该怎么申诉，申诉后，如果单位违法，单位会被处理吗？补充说明，我们单位 ...
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7日，我早上去公司，说我已经开除了，我要领工资，也没有，我想请问律师，我下面应该怎么做？感谢康治斌律师，杨文律师，黄智君律师，蹇有韬律师等 投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金； 3，具体做法如下：先 ...
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你好！因本人2月底从原单位离职，保险也购买到2月底，三月十日到新单位上海均瑶集团上班，7月26日突发疾病住院，公司没有购买保险，请问我应该怎么处理社保问题，公司应该承担什么责任及费用？...
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你好！因本人2月底从原单位离职，保险也购买到2月底，三月十日到新单位上海均瑶集团上班，7月26日突发疾病住院，公司没有购买保险，请问我应该怎么处理社保问题，公司应该承担什么责任及费用？...
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双方无任何劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话之后以 写的“协议”，当时她就很狂躁说了很多乱七八糟的话。之后我便收拾东西离开了单位，并且将她的电话拉入黑名单中。 2012年8月16日，我到达和平区劳动 ...
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