、短信、网络等）。请问；单位采用克扣工资的手段，迫使劳动者接受休假(按企业富余职工安置）。这是不是违犯了劳动法和合同法？剥夺了我个人的劳动权和劳动报酬权呢？ 按最低工资补发给你前两个月上班的工资，不接受就按180元不给补）。迫使劳动者在违背真实意思的情况下接受分厂安排的继续休假。所以过了两个月的六月份 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
我以后每月领了2000元，但是到了2012年5月24日他在我毫不知情的情况下竟然停发了我2000元每月的工资，我5月26日到店才知道这事，后来我电话问他原因 还找了我校的领导工会主席及副校长去评理，可是我和他还没有谈出结果他借事溜了，请问律师：这样的人是骗子吗？现在我很烦恼，原因是：1、他现在店的房屋 ...
//www.110.com/ask/question-1218271.html-了解详情
的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我可以主张双倍工资。 请问补缴社保的依据是？ 2我每月一次领到现金一万一的薪酬。公司有几个月是通过代扣个税发 书面形式的，这种电子式的有效力吗？我想问问各位专家，真的不利吗？ 另外，给我发的邮件中，我得到了一个重要信息，就是我在他发的电子合同中的公司注册地 ...
//www.110.com/ask/question-824359.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务