因个人原因离职，公司要扣除服装折旧费，请问是否合法？因为公司工作性质原因，进公司后一直是在外地的项目部，离职回来的车票公司不予报销，是否合法？进公司的时候公司制度宣贯《管理规定》，里面要求不满年限要扣服装费，参加培训的离职时要扣培训费，请问是否合法？...
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把我的人事关系转到另外一家派遣公司，之前的工龄在新的派遣公司继续累计。请问是否合法? 本人是劳务派遣工现在劳动服务单位已经工作了五年且第六年合同未到期， 服务公司以及即将转入的派遣公司三方提给我一份服务的劳动单位不变劳务工龄继续累计的协议书。请问这种做法是否合法? 但我本人如果还想在现服务公司继续的。...
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天X实际出勤天数。虽然一个月除去保险到手工资算下来1600元左右，但请问是否合法？是否符合最低工资标准？？比如法定节假日上班是三倍工资。但是我单位按照基本工资 =59元。国庆3天假期我们天天上班，就给了180元不到的加班费。请问是否合法？因为我们工资没有工资表，只是单位有内网，只能在内网上查看工资发放 ...
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辞职后，人社局刚开始不给盖章，后给盖章后，但是人社局不给报到证，请问是否合法。我的报到证和档案都在人社局，当时入职的时候都放在当地人社局了。现在 找到下家，档案和报到证怎么处理，非常紧急，请告知。人社局管理此事的人员故意难为我，请问我可以自己提取档案吗，我怕第一他不给我报到证，第二即使给我报到证，等我 ...
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辞职信，公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？您好，律师，我交了辞职信，公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？ 提前走人可以，但是之前请的假还没补班回来，公司直接扣我的工资，我不想 ...
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224小时，如8小时以后，或双休日请假，如未批准，公司按旷工处理，请问是否合法。而且加班没有加班费，我们的加班费是由计件工资所产生的，就是说，只有超出公司 工时的加班费，。每个月加班时间或者双休加班，都无加班费，就是说我们的加班费，跟加班时间没有关系，请问这是否合法，是否可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿...
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我们公司规定，一年累计迟到次数超过20次则取消第二年年假。 请问这样的规定是否有悖于劳动合同法，谢谢～ 我觉得每次迟到都已经被处罚了，而且每个季度都要 超过5次追加100元处罚），到年终继续追加也可以理解，但是采用取消年假的方式是否合法呢？ 因为迟到次数过多，同时被取消的还包括评优资格和一些奖励，但我 ...
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写在合同里）还有就是交了辞职报告单位就有权随时让我走么？请问我如果申请劳动仲裁可以补偿什么？ 单位在我交了辞职后立刻让我走人，完全打乱我后续工作是否合法？能否申请补偿...
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老板发工资不按时 理由不充分 说要延期 请问是否合法？ 无正当理由扣除员工工资600元 说是发20张免餐卷 自己想办法 卖出去 不发工资 给免餐卷 根本就没有办法 卖出去 这不是明摆了 不发工资嘛 请问这样合法吗？...
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三年工作经验，到了一间新公司要我从实习生做起，还要签实习合同，请问是否合法，不合法的话怎么走诉讼程序...
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