岗位工作，你提出一些要求，公司也作出了让步，但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定 年，今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿我问一个朋友学法律的，他说仲裁也得不到赔偿，因为公司合理安排工作了，是我拒 ...
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合同签的是2年，也没到期。而且也写明了工作内容，就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的情况算不算变向裁员吗，我能不能得到赔偿我可以得到多少赔偿？？谢谢请问我这样的情况算不算变向裁员吗，我 ...
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为我办理，公司不同意，公司的意见是办理保险按现在签合同的时间。请问老师，我的要求是否合理，公司的做法正确吗？假如我现在离开公司，能得到赔偿吗，数额是多少，我的工资是月薪3800元。还有我与公司争取我的合法权利，应该怎么谈，从什么途径维护我的利益。另公司与 ...
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律师，您好！ 我因为刚刚怀孕，早孕反应厉害，不能坚持上班，所以本人在8.4号以书面形式对公司提出辞职申请，并已经由老板签字批准，落档公司行政部，8月12日 未通知我的情况下，通知公司所有主管说我已经自离了，我想请问，自离就是一定没有工资拿的意思吗？我该得到多少才是合理的呢？我才旷工一天就被通知自离了！...
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辞退书，有盖公章； 4.我现在处于哺乳期（我小孩现在是6个多月）； 请问我目前的情况，公司辞退我只补二个月的工资给我，我不同意，我能怎样维权，有什么方法可以得到合理的赔偿？我可以得到多少赔偿？...
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不签合同），能否有经济补偿。（麻烦回复） 2、公司在终止合同时，须要提前多少天告知在厂员工。（麻烦回复）因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30 后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（以上还请热心的您帮忙解答）谢谢您了。 5、如不能得到补偿金情况下，原因是因为什么。（还请 ...
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走人,应视为公司辞退.那我们应该得到怎么样的赔偿. (我已仔细阅读过劳动法,还是不太明白) 所以请教各位高人,请帮帮我. 非常感谢!! 再请问一下,像我们这种情况,能得到多少赔偿? 谢谢!...
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小时加班折成加班费后远远大于250元。是否补偿？ 另外合同约定月工资为1800元请问这250元综合加班费是否为1800元工资的组成部分？根据《深圳市员工工资支付条例 总额大于2000元，应产生个人所得税，实际我门不用交。 就以上问题如果要申请劳动仲裁胜算机会有多少？能得到哪些方面补尝？要准备哪些资料？ ...
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是以银行卡的形式发放的。我手上没有劳动合同，记得当时签合同的时候上面没有写工资多少。现在因为餐饮行业不景气，所以公司要进行绩效考核来变相降低员工工资达到裁员不补偿的目的 也没签字。今年4月10日领工资的时候可能就会扣工资了。请问公司的做法是否合理？我应该如何应对才好呢？希望能得到专业律师的帮助。感谢！...
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=标准工资1500+浮动奖金1500+浮动奖金700（半年发一次） 公司做法不管员工月工资多少，标准工资都是深圳市最低工资，其余就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按 用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不同意解除劳动 ...
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