本人四月份请假，但公司管理人员通知财务部将本人三月份的工资通知发放，请问该怎么处理？ 本人就职的公司规定是每月的十号支付工资，我是属于正常上班的，在 十日的时候，公司财务给出的是暂停发放工资，说直属上级通知暂停发放。 请问这样的情况该怎么样处理?是否要提出诉讼？这样的做法是否合法？麻烦给予解答，谢谢....
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网上直播兼职工资不发，与对方公司人员所有聊天记录保存，请问该怎么处理。...
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我想询问下领导把我安排到几公里远的地方上班,不做就扣社医保，请问该怎么处理？...
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您好，我公司汽车有违章，但驾驶员已离职，请问该怎么处理呀！谢谢！...
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想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，感谢！...
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自己是承包人，但不具有资质，在工地上摔伤，请问该怎么处理？...
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工地上面出事了 没有劳动证明 老板一直拖延时间 请问该怎么处理？还能拿到相关的赔偿金嘛？...
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的邪……直至今日也未曾与我签订劳动合同，也未曾为我缴纳社会及医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未签订劳动合同的情况，我应该按劳动法规定算自动视为签订 叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么？ 3、当初的面试 ...
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并承诺不以任何方式（包括但不限于仲裁＼诉讼＼投诉等）向甲方主张任何的权利．请问这一条有没有问题呢？？ 急需您的回复，非常感谢！！１．公司１２月６ 不是：工资＊１．５算的，这种做法有没有问题呢？有问题的话，我又该怎么处理呢？ 答：什么赔偿金？应该是经济补偿金吧？经济补偿金就是一年一个月工资。 ----再 ...
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请问劳动法中有对旷工的处理办法吗?旷工4天该怎么处理的。谢谢。望回复。...
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