2011年与企业签订合同，企业交五险，因市里生育险政策的原因，劳动者无法享受生育津贴，企业以缴纳了生育险为由停发五个月的工资，因为政策性的问题也不补发五个月的工资。企业宣称该行为是合法的。请问企业的这个行为合法吗，如果合法依据是什么？...
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我在学校里知道这个企业，说是培训我们并帮我们找到工作，工资不低于XXX。我到了这边以后，签了合同，让我办了贷款，说是学费，等以后工资达到合同上写的之后还，达不到合同上写的薪资就不用偿还这个贷款。请问这个是合法的吗，急...
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，则视为乙方违反本合同之“保密责任”义务，除非乙方能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条“保密资料交还”、第三条“保密 后，公司并没用支付过保密费。 劳动合同满后，我想自己开公司。 请问这份合同有法律效应吗？ 合同中有说： 3. 乙方认可，甲方在支付乙方的 ...
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如题，我们公司迟到旷工还有对其他一些行为都会罚款，我看法律上写的是说企业没有罚款权，但是公司的人力说规章制度有规定，并且这个有事先告知给员工，所以合法，请问这个说法对吗？如果企业想对员工做考勤上的罚款是不是只要员工大会公示过这个规章就可以了?...
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律师，我现在在滨海工业区一个印染企业上班，公司每个月压扣百分之20的工资，这个工资要等到年底才给，我因为有其他的想法和规划想辞工，如果中途辞职，公司不给压扣的工资，我该怎么解决？请问这个公司的制度是合法的吗？...
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,她曾和同事开玩笑说,把酒锁在寄包柜,聚餐的时候拿出去喝,如此一句话,公司的笔录中却写成,我女朋友有这个偷酒的动机和想法,当时我女朋友不知道这是 现在,公司以笔录签名为证据,通报批评我女朋友,有偷酒的动机和想法,请问,这是合法的吗?我觉得,我女朋友只是开玩笑的一句话,在知识不够的情况下,签了这份公司的 ...
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您好尊敬的法律工作者，我是一名刚毕业的大学生，签约了一家国有企业，单位条件特别差，工资特低，且三四个月没发工资，我辞职不做了，但是却通知要 以前的培训费用否则不给办理手续，以前辞职的都没要，请问我该怎么解决这个问题，因为手里确实没钱赔偿这个费用，他们是合法的吗？具体的劳动合同我记不住，但是我知道以前 ...
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律师们好、我是在一家国资企业上班、但是是派遣工、派遣公司派过去的、我想咨询3件事： 1、这边发工资不给工资条、而且我不清楚像我这种派遣公司 谁都不给解决、不发工资条到底这是合法的吗？ 2、公司请假事假扣三倍工资、病假扣1.5倍、请问这样是合理的吗？还是说公司有这个权利自行订立奖惩罚钱制度？ 3、劳动法 ...
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我在一家台湾企业上班。之前9月份公司组织一次员工外出培训学习。至今11月份突然收到公司需要与员工签订一份关于这次培训的服务合同。内容是需要在公司服务 培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于合法吗？不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用 ...
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，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除 工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？）3，他现在这个年龄再去找工作应该很艰难，那么是否还能 ...
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