我在辞职前一天旷工了，公司却扣了我一半的工资，包括加班的钱，请问这是否合法，怎么解决？...
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我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号（今天）依旧没发，请问这是否合法？我该怎么样来拿到自己3月份的工资？ 2.在公司上班时，公司发了2套 上有声明工装费问题，而我在入职时参与员工管理条例学习后，在上面签了字，请问公司的行为是否合法？请问公司是否构成劳动法第38条的存在拖欠工资的行为？...
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我们公司规定，一年累计迟到次数超过20次则取消第二年年假。 请问这样的规定是否有悖于劳动合同法，谢谢～ 我觉得每次迟到都已经被处罚了，而且每个季度都要 也可以理解，但是采用取消年假的方式是否合法呢？ 因为迟到次数过多，同时被取消的还包括评优资格和一些奖励，但我觉得取消年假这部分不合适，不知道对不多， ...
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1某国资企业现改制进行中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长时间必须与劳动者签订合同? 2另外,老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补 ...
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某国资企业现改制进行中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长时间必须与劳动者签订合同?另外,老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补 ...
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224小时，如8小时以后，或双休日请假，如未批准，公司按旷工处理，请问是否合法。而且加班没有加班费，我们的加班费是由计件工资所产生的，就是说，只有超出公司 工时的加班费，。每个月加班时间或者双休加班，都无加班费，就是说我们的加班费，跟加班时间没有关系，请问这是否合法，是否可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿...
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本人从公司离职,公司欠了几个月工资没给,后经起诉嬴了.现法院打电话过来钱是能拿了,要我写张证明.这钱拿了后他们如果要还随时要给他们还.因为这钱是公司法人的老爸给的.请问这是否合法合理,我是否要写证明?如果不写我是否拿不回工资.如果拿不回还有其它办法吗?...
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你好，请问公司由于最近资金问题，老实对我们一线员工工资打折，每次打折的折扣都不一样，现在都连续三个月了，也不跟我们说理由，请问这是否合法？如何去要最好呢？我们去闹事是否合法呢...
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您好， 1、请问我们公司在休产假期间不给我们员工发工资是否属于合法呢？公司认为生育险到时会有补偿所以不给我们员工发工资。 2、晚婚假只给我们休5天，请问这属于合法？请问那产假工资应该发多少呢？是工资的多少呢？...
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疫情期间4.5月份公司让我停薪留职两个月没有工资给是否合法？6月份让我来上班，说公司运营困难，基本工资全部调整为2500，但是发工资的时候发现只有我工资2500，其他人员工资正常发放，请问这是否合法？我也提供了正常的劳动...
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