我05年7月1号入的职，今年正常续签合同，可公司一直没通知我签合同，请问这是否违约。我该如何申述。补偿是按什么标准进行。请给予答复谢谢!我05年7月1号入的职，今年正常续签合同，可公司一直没通知我签合同，请问这是否违约。我该如何申述。补偿是按什么标准进行。请给予答复谢谢!之前已签过三次。...
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本人在业佘时研究的维修新技术,刚开始叫我交出技术,我没同意.后来叫我在上班时间用用这项新技术,维修好了一台.大大的节约了成本.跟着又来一台,就这一台接着一台的,所以向公司申请奖金被辞退,请问单位是否违法？...
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几点睡觉，几点开会，上交工作的资料时间期限等，如不按其规范执行就要扣钱，比如11点不回寝室睡觉就要扣50元这样，请问这是否违法？违反了哪些法律条款？如果要维权如何维权？...
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的2600百多万我们没有拿到，皇姑区政府以及办事处早已眼红，就这样从2012年的3月份无端的苛扣我们的养老金近达百分之50之多，麻烦您请问这是否违法。...
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在第一周我不知情的情况下，已经将一部分资料给他看了，请问我是否违法了。如果不是，是否违反了公司制度？现在的问题是公司的劳动合同该人自己已经签了 录用流程。而且董事长说我按照总经理的指令执行就炒我鱿鱼。再补充一下：董事长带来的这个人由董事长给职能是我的直接上司，总经理的助手、直接下属。董事长和总经理都是 ...
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已经签订两次固定期限劳动合同，第三次单位不给续签了，是否违法？ 我看过劳动合同法里面说签订两次以后，第三次单位是不能拒绝续签的，如果我 这个"解除劳动合同协议书"签字后面的日期是空的，我这份是复印件，所以原件最后面应该也没有填写日期。（估计是他们忘记了）请问这个协议还生效吗？ 另外如果协议是生效的话， ...
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公司经历了一个合并过程，合并后调整了岗位，签订5年期劳动合同的同时签订了一份岗位的附加合同，期限1年。约定薪资见工资单，并没有明确薪资。工资发下来后却少了500元。 现公司提出要提前解除合同， 请问这是否构成了企业的违法，我该如何主张赔偿金？？？...
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要求把所有工作都做完才可以，我也上交了纸板的辞职报告，但是公司不承认日期，请问邮件可以作为有效日期吗？我再辞职之前已经请了假期，已经批准了，但是公司不干 项目进度会起诉我为由，试图强迫我加班，请问我该怎么办？公司之前一直加班，有几次强制加班到晚上三点，请问这是否涉嫌违法用工？是否可以要求解除劳动关系？...
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请问下 我家里人在 一家单位工作已三年多 但是目前该单位未与我家人签劳动合同 也未缴纳社保 请问这是否违法 是否可以索要经济赔偿 这个单位在农村 有营业执照 税务登记证 但是上班无需打考勤 目前我们只有同事可以作证 其他没有什么证据我已在那边上班多久...
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10个月返还到以后每个月的工资里 但是我3月底4月初就要离职了 辞职申请3月15号也书面提出了 现在也在做交接工作 但是领导说 如果我走了 30%的部分将不予发放 请问 这是违法的么 问题二 辞职申请3月15号提出 如果公司同意31号可以走 那是不是我也不用赔偿之类的 ...
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