在考虑是否有必要继续还款； 综上理由，公司拒绝支付我离职前两个月的工资+绩效，2015年下半年的个人业绩提成，以及作为主管2015年的全年团队提成。 由于 在我任职时发送到我当时任职时的企业邮箱的。 1. 请问这种情况下，我能否索要到个人工资、个人提成以及团队提成？ 2. 如果公司的个人提成制度一年内 ...
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老板拖欠工资，现在联系不到他，也找不到他人，请问这种情况下我可以报警吗...
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收入、补偿未果，台企便将本人5月的工资故作拖欠，以此要求本人和公司签署内容不真实的“解除劳动合同协议书”。 请问这种情况下：本人与两家企业均有劳动关系，但标注的职责、定义不同，互不影响的前提下，发生了台企的这事件，本人是否可以去相关部门提出仲裁，向台企索要赔偿？...
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不是还要去找他们呢？请您帮帮我，jb201403050000235 ps:另外我不知道他这么做‘拖欠工资1个半月’是否符合《劳动合同法》？钱给的时候她姐姐态度很恶劣，我刚 ，拖欠时劳动仲裁让她去她也没去，请问警官同志，在这种情况下我还有没有必要去找她呢？家里说工资已经给了，他们办事这么没有底线，你情绪 ...
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离职 ，是个人主动提出辞职的 ，原因是公司已经近一年没有按时发工资，至离职日期的时候还拖欠三个月的工资，金额为一万三千元左右。申请离职的事情我是在 是在2015年3月13日提出，并经过领导批准，我于2015年3月24日离开公司，至今为止公司的工资还未结清。请问，这种情况下，我想要回工资可以通过什么途径 ...
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我是2008年7月1日入职深圳某公司的。直到2010年9月1日公司才与我签订了一份固定期限为3年的劳动合同。按劳动合同法，本应该签订无固定期限劳动合同。我现在依然在职。请问：这种情况下的双倍工资该怎样计算呢？法律依据是什么呢？...
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请问公司先是将工作时间由五天缩短为四天，降20%工资，一年后又进行裁员，这种做法合理吗？这种情况下是不是得到的裁员经济补偿会比未降薪前要大大减少？...
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自己申报，由于我在休产假中，自己带小孩，根本就走不开，加上我在外地，我把情况跟老板说明后，老板表示让我自己想办法。当时我很气愤，提出了辞职。 还有，我的 转，有点怨我的意思。请问，休产假中老板可以要求回去上班吗？这种情况下我提出辞职，公司需要按照我的工龄补钱给我吗？没有在公司买社保，产假工资应该怎么发...
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在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！...
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的，连发工资都是用现金发的，没有工资条，说硬要走的话他就会恐吓我，说要闹事，请问这种情况合理吗？而且老板总是用不同的名字出去见顾客的所以我也不知道他的名字，公司法人名字也不知道是不是他，他也会一点法律知识，也经常说自己认识很多人，这种情况下我到劳动局告他会有胜算吗？...
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