公司口头说炒掉我，然后我去劳动局寻求帮助，劳动部门在公司和我调解时又改口说我在旷工状态，（谈话中说出了说过要辞退我的话）我该如何维权呢？在这段谈话中我做了语言记录，后面又说因为我离职要起诉我赔偿公司损失（原因是没有进行工作交接） 再此注明 ：我和这个公司没有签劳动合同 他们能起诉我么...
//www.110.com/ask/question-1415849.html-了解详情
条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额 侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额 侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额 侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，即 民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越 ...
//www.110.com/ask/question-14110251.html-了解详情
自从怀孕后，公司老板以我老婆身体不好，上班折腾为由多次找她长时间谈话，语言措辞尖锐，多次询问我老婆有没有离职打算和时间，催促工作交接，我老婆不胜其 老婆已经离职，但是还未办理手续。 问题： （1）情况一，在后期申诉或者仲裁调解中，劝诱骚扰，使最后我老婆交接完工作回家休养，能够作为证据或者申诉理由？ （ ...
//www.110.com/ask/question-11245588.html-了解详情
都没有，你却帮别人发财，搞你的职工，这种不作为的领导我真难以用语言来述说和评价，有这样的领导，先锋医疗站怎么会办成合法化呢？最后我打“110 8、2010年底我向区法院起诉。2012年由中院易法官等人来卫生局为先锋医疗站进行调解（参加人员金局长、过科长、张超），建议区卫生局对先锋医疗站给一个合法解决 ...
//www.110.com/ask/question-2726854.html-了解详情
都没有，你却帮别人发财，搞你的职工，这种不作为的领导我真难以用语言来述说和评价，有这样的领导，先锋医疗站怎么会办成合法化呢？最后我打“110 8、2010年底我向区法院起诉。2012年由中院易法官等人来卫生局为先锋医疗站进行调解（参加人员金局长、过科长、张超），建议区卫生局对先锋医疗站给一个合法解决 ...
//www.110.com/ask/question-2726785.html-了解详情
我是XX公司人事兼品保经理，今天因为对方（私营公司老板妹妹厂内挂职财务副总，有部分股权）的挑衅、恶意中伤语言动怒，对方先给我一巴掌，我随即还了她一拳，事后派出所调解，现她要开除我，想咨询工资如何结算、之前拖欠的年薪如何结算，我在此公司工作10年 ...
//www.110.com/ask/question-1746642.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务