书面通知：内容是说说到用工单位的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何 换了瓶产品并补送其它产品！但当天此事被媒体发布说：**专柜产品可疑•…”隔天财务来专柜盘点！盘点的后面一天！直系经理就通知我不用在去上班了！公司 ...
//www.110.com/ask/question-2453217.html-了解详情
，我是于2012年3月份入职于一间早教公司的前台员工，后来提升为课程销售顾问一职，到7月份因财务个人问题辞职，老板因不想浪费个人工资问题，将财务事项交由我管理， 原因不支付我7月份的工资，我想请问，如果在没有对清数目的情况下，我能要求老板支付我7月份的工资吗？而且在职期间，老板也没有和我签订劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1855755.html-了解详情
，我是于2012年3月份入职于一间早教公司的前台员工，后来提升为课程销售顾问一职，到7月份因财务个人问题辞职，老板因不想浪费个人工资问题，将财务事项交由我管理， 原因不支付我7月份的工资，我想请问，如果在没有对清数目的情况下，我能要求老板支付我7月份的工资吗？而且在职期间，老板也没有和我签订劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1855678.html-了解详情
了。对方的月结单和对帐单的格式同鸿泰的完全不同，于是我就同对方的财务部门沟通，结果，由于鸿泰的业务份额占其微乎其微，对方不愿改动其固有格式。而鸿 ？我就想问问，能否还有其他机构能进行申诉。 再就是我当时有一个想法，但被对方的法律顾问给制止了，就是在前面所述的材料的真实度百分百真实的情况下，我能否印刷好 ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html-了解详情
说：“这资料保密金，你交多少等一下送资料的人到了，你签完合同他就可以直接通知财务，马上就退到你的帐号上的,保密金是每个会员，每个人500-2000 这份稿件到时间没有完成的情况下，我们只能把你的稿件移交给公司人事部，公司法律顾问将会把你的稿件移交给法院对你进行起诉。到哪个时候连同你父母一起承担法律责任 ...
//www.110.com/ask/question-2717786.html-了解详情
产品区域分布、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的内容等。 2. 乙方确认，本合同所述之商业秘密觉有信息性、实用性及价值性，且 即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。 5.）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。 五． 保密期 1 ...
//www.110.com/ask/question-742242.html-了解详情
负责干活的人，签写合同是经理本人，整个工作流程也没有违反规章制度，家长也没有任何理由，只是由于耍了个无赖公司怕惹麻烦所以答应了。但是公司说你作为顾问也有责任所以要 当中双倍扣除。我担心我的利益受到更大的损害，就把钱给了公司。公司只是财务给了我一个收条，是用手写的，内容是已经收到我的862元现金，再无 ...
//www.110.com/ask/question-1469941.html-了解详情
资信能力、客户名称、联系地址、电话号码及联系人、购销渠道及信息、合同、价格、订单及业务量、财务信息以及营销工作所需的各种文件等；本人在公司单位工作期间所 就业于与公司生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位（包括兼职、担任顾问等），也不生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 若本人违背 ...
//www.110.com/ask/question-13729142.html-了解详情
某房地产销售公司职员，公司很小一个老板，财务是兼职，行政是兼职，营销总监1人，销售经理1人，策划师2人，置业顾问6-8人， 本人是策划师，，公司约定 +500元绩效公资。至今2015年4约2日，已将近5个月，公司未签订劳动合同，也未安排转正及购买社保，是否合法？本人14年12约月份工资实发3560元， ...
//www.110.com/ask/question-3492901.html-了解详情
的，然后他让我和另外一个复负责财务的人进行后续协商，说让财务和公司的法律顾问进行了解后再说。我感觉他是想拖延时间，不给补偿，该怎么办？因为我们没有签劳动合同，但是我保留了在公司做的全部产品资料和最近三个月加班和上班的打卡记录，工资卡也是可以找到转账记录的 ...
//www.110.com/ask/question-10292851.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务