事假和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式 工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后，乙方在甲方工作期间所涉及到相关技术、检测等必须给予 ...
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，不得从事甲方业务以外的经营活动。 4、乙方合同期间，因自身原因产生的纠纷或后果，自行承担全部责任。 5、乙方合同期满后需按时回国，不得非法滞留。 6、 提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、职业病以外的原因生病需 ...
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，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的 关系是指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工 ...
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我于2010年8月与单位签了两年合同，期间单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险 ，我被认定为主要责任，要扣罚五千块，在本人没有得到通知也没有认定责任的时候被单位扣罚了当月工资的百分之九十，到手工资为一百多，而且下个月要继续这么扣直到 ...
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胁迫，以要告劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失，要依法追究刑事责任等手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下要求劳动者举报或者检举（同事 于2009年7月1号续签了五年期限的劳动合同，于2014年6月30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇，双方依据国家 ...
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有限公司就职于销售顾问，期间于2011年3月2日转为销售主管。期间未签订劳动合同，公司没有依法为员工缴纳社保。公司定于每月的15日发放上月的工资。可我 所买保险属于全保。而车辆保险之所以没办下来是由于公司未修理该车。请问对于该车的交通事故我是否应该承担相应的法律责任，公司又有哪些行为违法法律，应该承担 ...
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在2013年7月20日在井下突然脑出血住院，单位只给他交了工伤保险，没有签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资 期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位应该承担什么样的责任和承担哪些费用？谢谢...
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进入公司三年未签订劳动合同并且未缴纳保险，后来在业余活动中断了腿，没有医保报销，公司有责任么？现在想辞职，还能否追究公司的责任？从进入单位到受伤时一直未买保险和正式的劳动合同，现在还能否追究当时公司的责任...
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。 这个邮件仲裁委好像是基本认可，但也没完全说是认可，但是仲裁委说公司给我发工资买保险的义务都尽到了，双倍工资有待考证。 此邮件我确定是公司捏造，绝非真实， 申请的仲裁，反倒是仲裁员总是问我问题，怀疑我的证据。包括未签合同也是更偏向公司，把责任推给我，有认可邮件真实性的意思。 我现在不知道该怎么办，最 ...
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，还是从什么时间开始计算？如果以入职4个多月，没签劳动合同，（只签了保密协议），没上保险，现在公司想辞退我，能否告知我都可以得到哪些补偿吗？我知道 离职一年后的补偿问题？5、如果公司想辞退我，离职协议上肯定会写与公司无纠纷之类的撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？在 ...
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