，因质量问题造成客诉，我们的验货报告备注栏里写的很清楚，出货后因质量问题造成客诉的，将由工厂承担所以责任。现在老板要罚我款10000。请问这样 之外的过失也会受到相应的处罚）; 1. 因工作态度不认真等原因造成严重工作 差错或经济损失的。 2.因主观原因或工作疏忽造成差错，引发了客户或工厂的投诉，从而 ...
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上班，至今没有签订合同，当时口头约定月薪为5000元加房帖200元，共计5200元每月。3月份工资由于生产质量问题被扣除500元，实际所得为4700元。关于质量 这么多天假没有写请假条将全部按旷工计算，然后这几个月质量不好，全部都要赔偿经济损失。另外该公司很多做法违反规定，没有印刷许可证，比如上夜班 ...
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了，几个月以后的一天，我在检验半成品时，有不良之处就沾不良贴，因不良贴质量问题根本就不沾，返修的衣服通常没修就回来了，还不止一次，没办法的情况下， 上这么大的帽子，真是比窦娥还冤呐。我10月8日申请仲裁，内容是：工资、经济赔偿金、加班费、社保等。至今快4个月了，今天才给解决一部分应发的工资，更别说其他 ...
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年10月26号周六喊开经理会议没有去参加会议(他不是经理，有红头文件规定是在质量技术监理岗位上从事工作），结果公司按旷工处理扣发当月工资的10%和年总奖金的20% 合同，乱扣工资和奖金2、10年半的经济补偿。 我们能告赢嘛？ 有多大把握呢？沈律师：谢谢你！我还有个问题想问下，我老公公司2013年没劳动 ...
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12月31日止，但合同执行至2015年元月，双方在其它合作项目上产生了一些经济纠纷（股权利益分配上应该得到的没有得到），一年来未果，甲方法人代表于 日以“高级顾问”的名义，就甲方企业位于乌市百园路所属的老年公寓楼房因存在严重质量问题已经出现险情的情况以函件形式给甲方，建议尽快将老年公寓的老人全部疏散， ...
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出现了问题， 而且我们还得知她串通我们合作工厂擅离值守，影响我们产品的生产进度和质量。 2月20日， 来我司争吵，然后砸了公司一台电脑，索要她的工资和 司每月30日，正常发放工资日） 公司因为她造成了名誉和经济损失。具体金额还没有算过。请问我们该怎么处理这个问题。公司不想发她第二个月的工资和报销费用。...
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