工作要求操作规范及业务流程操作业务和进行工作 3、专职人员必须签定一年以上的合作协议，而且一经签定合同，不管何时离职，离职后两年内不能再从事任何与 不少于十二个小时的业务培训 5经纪人及业务员对公司的经营办法、经营情况信息资源不得对外泄露更不得假公济私和以权谋私，或私自操作业务、及作私单，否则扣发当月 ...
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补充协议 甲方：重庆新汇人力资源服务有限公司 法定代表人：程斌 住所：重庆市荣昌县昌州街道昌龙大道37号拓新瑞尔国际3幢16-3 电话： 乙方： 向乙方提供介绍出国劳务的居间服务。包括但不限于向乙方介绍或推荐具有《对外 劳务合作经营资格证书》的公司。 2、乙方委托甲方向第三方（指从事出国劳务服务的公司 ...
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补充协议 甲方：重庆新汇人力资源服务有限公司 法定代表人：程斌 住所：重庆市荣昌县昌州街道昌龙大道37号拓新瑞尔国际3幢16-3 电话： 乙方： 向乙方提供介绍出国劳务的居间服务。包括但不限于向乙方介绍或推荐具有《对外 劳务合作经营资格证书》的公司。 2、乙方委托甲方向第三方（指从事出国劳务服务的公司 ...
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补充协议 甲方：重庆新汇人力资源服务有限公司 法定代表人：程斌 住所：重庆市荣昌县昌州街道昌龙大道37号拓新瑞尔国际3幢16-3 电话： 乙方： 向乙方提供介绍出国劳务的居间服务。包括但不限于向乙方介绍或推荐具有《对外 劳务合作经营资格证书》的公司。 2、乙方委托甲方向第三方（指从事出国劳务服务的公司 ...
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协议： 一、保密内容 1. 甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格 等； 2. 甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、 损失的5 倍处罚； 3. 双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给 竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户 ...
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有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职招聘都是由 与建设银行合作的经销商及监管员将面临业务的转移，当时一汽物流人事部承诺，将对涉及到的员工将按照劳动法给予经济补偿，并承诺在签署员工离职补偿协议（ ...
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有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职招聘都是由 与建设银行合作的经销商及监管员将面临业务的转移，当时一汽物流人事部承诺，将对涉及到的员工将按照劳动法给予经济补偿，并承诺在签署员工离职补偿协议（ ...
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月递交了离职申请报告，说明合同到期日离开公司，期间公司人力资源领导与我谈话，以要求我签署竞业限制保密协议，由于补偿太少而拒绝，单位以此为由扣发我两个 之后，不得将甲方拥有的或通过正当渠道获得的专利技术、专有技术或技术成果与他人合作、转让、产业化等一切有损甲方利益行为，否则乙方要相应赔偿甲方；还有一条： ...
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（是街道的人）告之：街道与网络公司合作（实际为街道承接网络公司业务）对辖区内有线电视用户负责维修和收费，劳动合同由某人力资源公司签订，月工资2500元，加四金（ 签劳动合同给补交金，别的工资没有的，我不同意补签劳动合同，要签事实劳动关系协议以便交金，她不同意，最后说，我不管了，我和你没有关系，你找街道 ...
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不配合公司运营、接连请假无故不上班，2015年11月我就决定解散合作状态，经过多次协议，B获得公司所有固定资产设备物资等（预估价值30万）由于BCD一直 月份就私下合伙另注册了一家和现在相同经营性质的公司在册是C/D进行转移客户资源以及已经生成的客户回款，我一直都不知情； 4.2015年12月之前公司 ...
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