时间不包括轮班间歇制的间歇时间”、“工作时间不包括学习及用餐时间”等规定均超出了《劳动部批复》的范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 在诉状中均已指明，二审法院不予确认难以自圆其说。 （五）一审法院判决超出诉讼请求范围 一审法院判决：“一、原告（被告）哈尔滨铁路局七台河站不予支付 ...
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高级人民法院在案件开始审查后，出告知函违反法律程序。 10、新疆高级人民法院审案超出法定时限 新疆高级人民法院在2012年9月24日受理了本人的案件，按照《中华 判决、裁定适用法律确有错误的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为 ...
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民主程序，报铁道部审核后，报国务院劳动行政部门批准。所以，上诉人事实上在单位出勤超出标准工作时间的时间该不该算劳动时间，应该按国务院劳动行政部门的批准核定。 关系没有指出任何不适的情况下，适用对方的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此，上诉人认为一审法院在审理上诉人与被上诉人劳动争议一案中，不 ...
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安平及委托代理人黄民毅、被上诉人怀化市鹤城区城镇集体工业联社委托代理人吴衡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定：杨*华于1995年7月分配至怀化市 怀化市鹤城服装有限公司口头辩称：1、上诉人杨*华在二审中提出超出一审范围的诉讼请求，请求二审不予审理；2、怀化市鹤城服装有限公司没有与上诉人签订 ...
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视同为工伤，如果是一般性的疾病发作，是不能视同工伤，还有一种情形，他超出了上班的时间，加班了，或者说由于延长工作时间，增加了劳动强度，导致了其 人事和社会保障局确认晏民所受伤害为工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项 ...
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日肇源县人民法院以（2008）源民初字第633号等民事判决书，驳回105人原告的诉讼请求，105人仍然不服判决，上诉到大庆市中级人民法院，大庆市中级人民法院于2009年4月 截止到2013年2月28日。”从受理到现在已经过去一年半之久，而且超出审限期近4个多月，而肇源县法院以向最高院请示，等待高院下达 ...
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律师您好:我公司一名员工2012年7月进入公司,当时我公司未及时与其签订劳动合同。该员工2013年6月辞职离开。2014年3月该人向劳动仲裁提出要未签合同的双倍工资。请问,该请求是否已经超出诉讼时效期?是全部超出时效期，还是部分超出时效期？如果补偿,该是几个月的双倍工资?我该如何应对?...
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我赢，但公司不服，已经上诉，如果我不应诉，会有什么后果？对方诉讼请求是：1、请求判决原告不承担文劳仲裁字（2008）12号仲裁裁决的责任判决原告不 核发，一直以来没有什么异议，当时也得到员工的理解，而几年后才提出仲裁申请也超出了仲裁时效。因此，原告不该承担该项责任。多年来原告对待员工一直是依法办事， ...
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想向您咨询一起劳动纠纷案件。 一 进展：劳动仲裁已出裁决书，支持我全部请求（未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元＋未提前通知离职的补偿金 诉讼，须在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”９０００元的经济补偿与赔偿金，并未超出北京地区月工资最低标准（１１６０）×１２，怎么用人单位还可以上诉 ...
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平时加班没有加班费，出差没有任何补助。另外，我想问一下我是否可以通过诉讼所要 1.我超出劳动法规定的每周超时工作的加班费 2.平时周一到周五的超时加班费 3.出差的补助 另外，离职后我有多长时间可以到劳动仲裁本门去提起诉讼？ 公司当初安排3个月的试用期，是否应该和我签订至少3年的合同?...
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